双河镇：多举措扎实推进稳岗就业工作

一直以来，双河镇多举措扎实推进稳岗就业工作，推动全镇劳动人口稳岗就业、持续增收，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，有效助推乡村振兴。

摸清就业信息，宣传就业政策。摸排全镇劳动力就业情况，精确掌握劳动力状况、就业信息及就业意愿等情况。通过微信公众平台、微信群、电话通知等线上渠道宣传就业招工信息，同时召开招聘会，动员未就业群众积极参与各项招工活动，通过“线上+线下”相结合的方式宣传就业政策，确保有劳动能力、有就业意向的群众实现充分就业。2023年召开招聘会2次，就业宣传60余次，2282名脱贫人口实现就业。

聚焦技能培训，提升技能水平。围绕全县产业发展需求及时对接企业用工需要，以提升农村劳动力的基本劳动技能为目的，有针对性开展家政、电商等技能培训，鼓励劳动人口参加就业技能培训，提升工作技能、增强就业能力，切实提升农村劳动力就业技能水平，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供强有力的技能人才保障。2023年以来已开展技能培训300余人次。

鼓励多种就业，拓宽就业渠道。大力宣传外出务工政策，通过企业岗位推荐、自主外出务工等措施引导劳动人口落实就业，提高增收水平；充分发挥本地企业、农业大户等多种就业载体作用，吸纳有在家务工需求的人员实现就近就业，共吸纳就业500余人。同时，积极落实各项就业创业补贴政策，2023年已落实县外就业奖补946人、县内就业奖补350人。

用好公益岗位，强化兜底保障。坚持将用好公益性岗位作为兜底安置就业困难脱贫人口的重要举措，严格遵循“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”原则，统筹考虑乡村建设实际需求，适度开发保洁员、护路员、护林员等公益性岗位。按照“谁用人、谁管理”“谁审核、谁负责”的要求，做好公益性岗位申报和岗位人员日常管理等工作，坚决杜绝不劳而获现象发生。2023年开发公益性岗位459个，有效帮助脱贫人口实现稳定增收。