油坊店乡：精准精细做好老干部工作 用心用力激发“银发”新动力

近年来，金寨县油坊店乡坚持党建引领，深入学习贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，用心用情用力推动新时代老干部工作高质量发展。

强化组织有保障，科学规范建阵地。油坊店乡党委切实加强对老干部工作的领导，将离退休干部工作纳入全年工作总体布局和基层党组织建设考评，乡人大主席分管，乡党委副书记、组织委员协管，抽调专人组建老干部工作办公室，负责具体工作，乡党委定期听取离退休干部工作汇报，定期研判、调度离退休干部工作。以“六好”离退休党支部创建工作为抓手，切实提升党支部标准化规范化水平，选优配强支部班子，重点选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记，选取群众基础好、党性观念强的老党员担任支部委员，分工明确、各司其职，合力推进党建工作任务落实。2023年，油坊店乡离退休干部党支部先后被评为“金寨县离退休干部‘六好’示范党支部”“六安市离退休干部职工示范党支部”。

思想引领聚合力，凝聚共识促团结。抓牢老干部理论学习，积极落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，举办离退休干部学习党的二十大精神培训班，引导老干部凝聚思想共识。扎实开展第二批主题教育，制定《油坊店乡离退休干部党支部学习计划》，严格落实每月不少于1次的集中学习要求，认真组织党员开展集中学习和交流研讨，支部书记带头讲党课，带领全体离退休干部读原文、学原著、悟原理，切实做到入脑入心。坚持线下与线上学习相结合，对年老体弱不能参加集中学习的老干部，结合实际安排乡村干部、驻村工作队员、村民组长、综合网格员等专人联系，通过线上“云课堂”、微信群、送学上门等多种方式，确保学习全覆盖。充分利用油坊店乡丰富的红色资源，定期组织老干部祭扫刘晓松烈士墓、参观陈祥将军陈列室等党性教育基地，切实提升老干部政治素养。2023年以来，开展集中学习16次，围绕“三问”开展交流28人次。

服务保障见成效，老有所依暖人心。坚持以老干部需求为导向，依托文化站、老年活动中心、新时代文明实践站等活动阵地定期组织开展“老有所学”系列小课堂活动，开办民俗表演、健康养生、广场舞等特色课程，围绕反电诈、常见病防治、法律法规等进行科普教育，丰富老干部精神文化生活。在油店、朱堂、面冲、周院、东莲、西莲6个村建成老年助餐点，提供“助餐点+送餐上门”的服务体系，同时在非就餐时间开展文体娱乐、社交互动等活动，让餐桌变身“书桌”“茶桌”。坚持重大节日走访慰问以及重要会议、重大活动邀请老干部列席制度，征求意见建议，向老干部通报情况。建立离休干部“一人一策”精准服务体系，严格落实离退休干部体检工作，在重阳节、春节等节日开展老干部走访慰问活动，实现全过程全方位全覆盖关怀。2023年，乡党委、乡政府为10名退休人员举行荣退仪式，为11名离退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强离退休干部荣誉感和归属感。

作用发挥散余热，老有所为当先锋。油坊店乡注重发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，积极引导老干部开展系列活动，传播正能量。成立“五老志愿服务队”“老党员工作室”，组织老干部积极参与捐资助学、茶叶技术培训等志愿活动，作用发挥明显。吸纳部分威望高、有经验的老干部担任村级红色评议员和红色评议志愿者，参与收集群众意见诉求、处理矛盾纠纷，贡献“银发”智慧，助力乡村治理。组织离退休干部通过“群众座谈会”等方式讲好中国共产党的故事、中国特色社会主义的故事、新时代的故事，特别是讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事。积极挖掘培育老干部先进典型，把优秀老干部当作青年干部理想信仰教育的“活教材”，广泛宣传老干部典型事迹、先进做法，发挥榜样引领作用，进一步激发老干部内生动力。组织全体离退休干部参观西莲滑雪场及相关重点旅游项目建设情况，围绕全乡当前重点中心工作，引导老干部结合自身工作经验和学习情况，就如何推动油坊店乡高质量发展积极建言献策，截至目前收集意见建议20余条。