流波䃥镇：“三个抓手”激活村级集体经济“一池春水”

近年来，流波䃥镇坚持党建引领，示范带动，逐渐形成“一核多元”的村集体产业发展格局，通过抓好党建引领、抓实产业支柱、抓牢人才引擎，着力破解发展“瓶颈”，激活村级集体经济“一池春水”。

抓好党建引领，提振发展“牵引力”。流波䃥镇充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，始终把发展村集体经济作为村党组织的“一号工程”，实行“书记”负责制，将发展壮大村集体经济纳入到党建工作考评，着力激发村集体经济发展动力；充分发挥村党组织领导作用，村党组织领办股份经济合作社，村党组织书记依法依章担任村集体经济组织理事长，指导各村制定《村级集体经济发展三年行动方案》，通过细化村级集体经济发展目标和工作措施，引导农民以土地、资金、设备、技术等方式入股，积极加入村党支部领办的合作社，不断增强村集体经济“造血功能”。

抓实产业支柱，筑牢发展“新支撑”。流波䃥镇坚持产业化发展思路，用活用好本村地理区位优势、生态气候优势和资源资产优势，因地制宜发展产业。积极培育“一村一品”特色手工瓜片产业，通过鼓励集中育苗、动员群众更新茶叶品种、以奖代补动员群众购置电动炒茶锅等方式不断规范产业生产，提升产品质量；加强农村集体“三资”管理，加快土地有序流转，积极培育农民专业合作社、家庭农场等新型经营主体规范化经营，使流波䃥镇从过去零星、分散的产业布局向区域化、规模化发展，引导村民通过发展种养植业、经营主体务工、流转土地等多元渠道提高收入；推广“短平快”经济产业，鼓励群众通过种植黄花菜、推广养殖中华蜂、推广中药材产业野菊花集中育苗等方式拓宽群众增收渠道；借鉴浙江“千万工程”经验，积极引导群众“宜种则种、宜养则养”的思路，利用房前屋后闲置土地发展庭院经济，不断提高流波䃥镇经济发展竞争力。

抓牢人才引擎，激活发展“新动能”。乡村振兴，产业是基础，人才是关键。流波䃥镇充分利用“领头雁计划”、高素质农民培训等为契机，培育产业带头人“头雁”队伍；把村里致富小能手、退役军人、返乡大学生等群体团结在村党支部周围，充分发挥示范引领作用，不断建立健全村级后备干部队伍培养机制，吸纳人才入村级人才储备库，选优配强村“两委”干部队伍，增强集体经济发展人才支撑；用好用活镇委党校、干部网络培训学院、科技特派员等机制、平台进行农村人才培育，定期组织干部外出实践考察，加大与其他乡镇之间的交流学习，将其“好经验”，借鉴、融合流波䃥镇发展。