汤家汇镇传好选派干部到村任职“接力棒”

为推动选派干部积极主动履职、有效发挥作用，为乡村振兴提供坚强助力。7月17日，汤家汇镇召开第九批选派干部座谈会，汤家汇镇党委书记叶甜，党委副书记、镇长储友斌，党委组织委员丁敏洁和第九批选派干部参加会议。

会上，丁敏洁带领参会人员学习了《金寨县选派干部管理细则》，并就选派干部工作职责、教育培训、日常管理、考核奖惩、保障措施等内容进行了详细解读。18名选派干部分别就近期到村任职工作开展情况和下一步工作打算进行了交流发言。大家各抒己见，谈体会、抒感悟、明方向、谋打算。

叶甜代表镇党委、政府对第九批选派干部的到来表示热烈欢迎，对在防汛期间选派干部能够迅速进入角色与镇村干部一起奋战在防汛救灾一线表示感谢。同时，对选派干部驻村期间的工作职责、生活保障等内容进行强调，确保选派干部明确任务、知晓规则、安心驻村。

叶甜强调，选派干部要掌握干字当头、部署到位、管理科学、理清思路的“四步入门法”，尽快进入角色，推进乡村振兴任务落实落地。一要上下同欲、团结一心。要放下架子、扑下身子，走进群众，深入细致倾听群众心声，了解群众诉求；要与选派单位加强联系，拓宽发展思路，帮助选派村争取相应政策支持。二要协调衔接、得心应手。要在重安全、强组织、兴产业、优治理、抓统筹上下功夫，立足村情实际，用好汤家汇镇“红绿古”三色资源，探索乡村振兴有效途径。三要水到渠成、考虑周到。要尽快熟悉村情村貌、理清工作思路，明确干什么、怎么干、怎么干好，以周密周到周全的工作作风做好驻村帮扶工作，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。