长岭乡：“多举措”保障农民工权益

为保证农民工合法权益，杜绝建筑工程领域层层转包而引发的欠薪行为，防止群体上访事件的发生，长岭乡多举措保障农民工切身权益。

提前谋划，制定措施。完善欠薪突发事件应急处置机制，建立了欠薪突发事件应急处置预案。落实施工现场维权公示制度，管辖区内在建工程项目在施工现场设立维权信息告示牌。加强建设资金监管，落实政府投资工程项目禁止施工企业带资施工要求。落实主管部门不得批准长期拖欠工程款和欠薪问题（结算）的建设单位再开工新项目的规定。积极创新工资支付保障制度，结合本地、本部门实际，探索建立治理欠薪问题的新机制、新办法并落实到行动中。在建筑行业劳动用工方面，创新监管方式，为每一个新建建筑项目建立劳动用工档案，实行动态管理，不定时对建筑企业劳动合同签订情况，工资发放情况，执行最低工资标准情况进行检查，发现问题及时整改，对不配合调查、拒不整改的违法企业予以重罚。

源头治理，监管到位。加强排查、预防拖欠，从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生。协同行业主管部门推动工程建设项目设立农民工工资专用账户，实行按月足额实名实人银行代发工资支付模式，实行农民工工资支付公示制度，从制度上防止新的拖欠产生。进一步加强部门联动机制，在工程立项审批、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。

持续推进，形成合力。做好群体性事件、极端事件处置预案，分析研判重点行业和难度大的案件，既要排查隐患，着力化解，也要做好应急处置预案，建立联动机制，形成快速反应和处置合力，确保社会和谐稳定。涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报送等，要按照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资违法行为，持续推进信用惩戒体系建设，使失信企业一处违法，处处受限。