吴家店镇开展2024年度村干部考核和民主评议工作

为切实增强村干部队伍的履职意识、责任意识、服务意识和创新意识，加强村干部队伍建设，进一步调动全体村干部抓乡村振兴工作的主动性和积极性，1月13至17日，吴家店镇组织开展2024年度村干部年度考核和民主评议工作，对全镇13个行政村进行集中考核、评议，确保考出“实绩”、评出“成效”

“细”字为先，确保考出“实绩”。镇党委、政府提前部署，制定印发《吴家店镇2024年度村干部考核和民主评议工作实施方案》，提前下发考核通知，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，考核组由镇领导班子成员带队，分成5个组对各村进行考核和评议。重点从党的建设、经济发展、社会服务、信访化解和抗洪救灾等方面逐条进行量化计分，全面准确了解村“两委”一年来的工作实绩，确保考核工作落实落细。

“述”字托底，确保考出“实效”。各村党支部书记代表班子和个人围绕全年重点工作完成情况、存在的问题和下一步工作打算进行了现场述职，亮晒履职尽责的工作实绩，开门见山谈问题，聚焦自身找原因，对症下药提举措，真正述出了责任、述出了压力、述出了干劲。 党员代表和群众代表对村“两委”和班子成员进行了民主测评，并逐一谈话，详细掌握了本村群众对村班子的满意度。

“严”字贯穿，确保考出“质量”。各考核组严格按照镇党委、政府下达的目标责任考核细则，逐条梳理，逐项核对，统一打分，严格标准定优劣，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，从“好”“较好”“一般”“差”四个等次进行评价，确保考核结果不偏不倚、客观公正。

此次考核既是对各村2024年度各项工作的一次全面“体检”，也是各村查找问题短板、明确努力方向，整装再出发、奋力再前行的强大动力，为2025年全镇工作谋篇布局开好头、起好步打下坚实基础。