斑竹园镇：念好“四字诀”加强年轻村干部队伍建设

为进一步加强农村基层党组织建设，充实基层党组织力量。近年来，斑竹园镇高度重视年轻干部队伍建设，在年轻干部选拔、培育、管理、使用上用心用情，着力锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化年轻干部队伍铁军。

念好“选”字诀，村村配备到位。为解决村干部年龄老化问题，要求每个村培养年轻后备干部2人以上。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部考察时，全面了解年轻干部的工作状态和生活情况，广泛听取工作单位领导、同事及广大群众的意见和建议，深层次了解年轻干部在工作、生活中的具体表现，全面掌握他们的干事能力和工作态度，通过切实有效的措施，坚决把有能力、敢担当、真干事的年轻干部第一时间选拔出来，更好服务广大人民群众。

念好“育”字诀，提升能力素质。组织部门定期通过座谈、培训等方式，对年轻干部进行理论知识的培训，切实提高年轻干部理论水平和业务能力，不断强化年轻干部政治品格和为民服务意识。定期与年轻干部进行深入谈话，掌握他们的党性认知和政治站位。不断加强年轻干部基层工作历练，安排他们下基层到抗洪救灾、扶危济困等急难险重工作中去，让年轻干部在风险挑战中得到锻炼和提升。

念好“管”字诀，护航干部成长。不断加强年轻干部队伍管理，通过集中座谈和个别谈话的方式，倾听年轻干部心声，了解他们的心中所想所谋，鼓励他们发挥自身优势，为乡村振兴和基层发展建言献策。对出现的苗头性、倾向性问题的干部及时谈话提醒，引导广大年轻干部树立正确政绩观、权力观、价值观。建立健全奖惩机制，从思想上、工作上、生活上切实关心关爱年轻干部，鼓励引导年轻干部积极主动作为、率先垂范，充分发挥先锋模范作用。

念好“用”字诀，发挥主力作用。年轻干部要有开阔的眼界、灵活的思维、充足的干劲，文化素质高、信息化能力强。建立年轻干部信息库，采取定期收集和个别推荐的方式，掌握优秀年轻干部具体信息；不断激发年轻干部队伍活力和工作热情。组织部门结合实际，不断拓宽年轻干部选拔使用渠道，通过“五方面人员”进乡镇领导班子、调任等方式推荐、选拔和使用年轻干部，给优秀年轻干部提供一个锻炼自己、提升自己和展现自己的机会和平台。