双河镇：“三注重”拧紧年轻干部“监督链”

年轻干部是党和国家事业的“生力军”，双河镇始终加强德、能、勤、绩、廉各方面监管，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

注重政治学习，构建思想链。政治教育和理论学习是年轻干部的必修课和终身课，双河镇将习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、重要会议精神、意识形态、统战、政法等理论知识纳入每月的干部学习计划，不定期开展学习笔记抽查；充分发挥“三会一课”、主题党日活动等主基调作用，乡镇党校主阵地作用，加强年轻干部党性修养；依托“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，进一步拓宽学习深度和广度，深剖细挖全方面检视自我，并提出可行措施切实整改到位。

注重能力提升，构建保障链。加强岗位锻炼和基层锻炼，每名年轻干部兼任两个及以上岗位职责，根据“人岗相适”原则适时调整岗位，举办“青年加油站”提升“开口能讲”能力，组织各类活动让年轻干部积极参与政策宣传、看望孤寡老人、卫生清洁等志愿服务项目和基层走访，对表现优秀、工作认真的年轻干部优先选任股级干部，严格按照民主推荐、组织考察、任前公示等程序把握每个环节，对符合要求、工作突出的年轻干部推荐为科级干部人选，鼓励选调生参加“五类人员”考试，拓宽选拔任用渠道。

注重廉洁奉公，构建制度链。制定《双河镇机关事务管理制度》及干部量化考核实施办法，做到公务接待管理“八个严禁”，公务用车管理“七个严格”，厉行勤俭节约、艰苦朴素，签订拒接酒驾醉驾及未在企业违规投资、入股、兼职、任职承诺书，开展党风廉政教育、青“廉”讲座、“扣好第一粒扣子”警示教育活动，严把工作及生活“朋友圈”；加强“红廉”教育，结合“七一”建党节、烈士纪念日等到烈士陵园、学智故居红色基地重温入党誓词、缅怀革命先烈，邀请老党员、老教师讲解镇志及历史故事开展红色教育。