积分“储”初心 走访“解”民忧

在基层治理的广阔天地中，龙岗社区严格执行梅山镇深入推进无职党员“亮身份、定岗位、展风采”先锋培树工程，以“学习银行”积分管理为抓手，引导无职党员亮身份、践承诺、办实事，让无职党员从“隐形”变“显形”，在服务群众中彰显先锋本色。

走访问需，架起党群“连心桥”。“群众需求在哪里，党员服务就延伸到哪里。”自无职党员先锋培树工程开展以来，龙岗社区无职党员积极化身“社情民意收集岗”，通过常态化走访，深入居民家中、街头巷尾，倾听群众的“急难愁盼”。他们随身携带“民情日记本”，详细记录群众反映的大小问题，小到邻里纠纷调解，大到社区基础设施完善，每一条诉求都被认真对待，真正做到“民有所呼，我有所应”，在走访中拉近了与群众的距离，架起了党群之间的“连心桥”。

能人发力，点亮服务“微实事”。社区充分挖掘无职党员的能力特长，设置特色服务岗、政策宣讲岗等不同岗位，让党员们在各自擅长的领域发光发热。特色志愿服务岗的高磊同志，作为一名退休水电工，发挥专业优势，主动为社区五保户、高龄老人更换插座、整理电路、维修漏水热水器，用双手为老人们解决生活难题；政策宣讲岗的汪家红同志，利用休息时间走街串巷，向居民耐心宣讲移风易俗十抵制十提倡理念，倡导文明新风尚；特色志愿服务岗秦仲兵同志在下班期间仔细排查，发现并上报了楼栋电箱存在10多年未接地线的重大安全隐患，及时消除风险，守护居民安全。这些无职党员用实际行动，将一件件“微实事”办到了群众的心坎上。

积分赋能，激发队伍“新活力”。为充分调动无职党员的积极性，龙岗社区借鉴“学习银行”零存整取模式，建立党员积分管理制度。党员每参与一次走访、解决一个群众诉求、开展一次政策宣讲等，都能获得相应积分。社区定期对积分进行统计公示，并依据积分情况开展评优挂星活动。积分靠前的党员不仅能获得荣誉表彰，还能在社区的各项活动中享受优先权益。这种积分赋能的方式，让无职党员服务群众从“软任务”变成了“硬指标”，有效激发了队伍活力，形成了“比学赶超”的良好氛围。

龙岗社区通过无职党员先锋培树工程，让无职党员在基层治理中找到了发挥作用的舞台，用实实在在的行动诠释了党员的责任与担当，为社区和谐发展注入了源源不断的红色动力，绘就了一幅党群同心、共建美好家园的生动画卷。