桃岭乡：三举措筑牢干部“八小时外”监督防线

为进一步加强干部作风建设，延伸监督触角，桃岭乡聚焦干部“八小时外”生活圈、社交圈、休闲圈，三措并举织密监督网络，筑牢廉洁防线，推动干部管理监督实现全覆盖、无死角。

强化教育引导，筑牢“思想堤”。以主题党日、廉政党课为载体，常态化组织干部学习党纪法规和典型案例，通过“以案释纪”“以案明鉴”，引导干部深刻把握纪律红线和法律底线，时刻保持敬畏之心。结合学习教育活动，推动干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对标中央省市县通报典型案例，主动把自己摆进去、把职责摆进去，深入查摆“八小时外”可能存在的作风隐患，建立问题清单并逐项整改落实。

增强监督力度，用好“问责尺”。压实党政班子成员“一岗双责”，要求班子成员定期了解分管部门及联系村党员干部“八小时外”动态，对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间通过谈话提醒、批评教育等方式红脸出汗，做到早发现、早纠正。同时乡纪委主动出击，变“守株待兔”为“主动排查”，组织纪检干部下沉村组一线，通过突击检查、随机走访等方式，在与群众拉家常、聊村务中，细致排查干部在村级业务、邻里互动中的异常行为，精准捕捉潜在风险点，将监督触角直抵乡村治理末梢。对查实的违纪违规问题，坚决依规依纪严肃处理，以刚性问责倒逼干部时刻绷紧纪律之弦。

建强监督体系，织密“立体网”。畅通“线上+线下”监督渠道，鼓励群众主动监督，积极反映干部“八小时外”可能存在的违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益等行为。联动家庭监督力量，通过与干部家属常态化谈心交流、发放廉洁倡议书等方式，引导家属既做“贤内助”更当“廉内助”，共同织密家庭监督防线，确保“八小时外”监督无死角、不缺位。