全军乡：激活无职党员红色动能 绘就乡村振兴新图景

为发挥无职党员在基层治理中的先锋模范作用，全军乡以“无职变有为，人人争先锋”为目标，多举措推动无职党员从“台下看”到“台上干”，为乡村振兴注入红色动能。

精准筛选，夯实人才基础。全面摸排无职党员，通过“上门走访+电话沟通+座谈交流”，了解其年龄、文化、技能及服务意愿，建立动态信息台账，共摸排92名有意向参与的无职党员，并按类别分类标注。同时，严格选拔，结合基层治理需求，设置5类核心岗位及特色岗位。通过“党员自荐+群众推荐+组织审定”，选拔出政治素质高、服务意识强的无职党员70名，确保人岗相适、履职积极。

强化保障，提升履职能力。为定岗党员统一配备“三个一”物资包，包括一件工作背包、一枚党员徽章、一块岗位胸牌，通过物资发放和集体亮相仪式，增强无职党员的责任感与荣誉感。依托乡委党校，开展“党性教育+业务技能”双提升培训，通过专题党课、现场教学等形式强化党员宗旨意识，邀请多部门专家围绕矛盾调解、现代农业技术等内容授课，累计开展培训12场次，参训党员146人次。

规范管理，推动常态履职。制作“亮身份、定岗位、展风采”先锋培树工程形象榜，在村党务公开栏公示，明确岗位职责、工作标准及考核方式；设立“无职党员风采榜”展架，在村民组会议上流动展示，营造“比学赶超”氛围。为党员配发定制的履职记录本，方便无职党员“随手记”服务内容、意见建议等，村党组织指定专人定期回应签批，对表现突出的党员在党员大会上通报表扬。

严格考核，激发干事热情。制定《无职党员考核细则》，从“履职尽责”“群众评价”“创新贡献”三个维度量化评分，实行“月点评、季通报、年总评”。村党组织书记每月结合主题党日现场点评无职党员履职情况，指出不足并督促整改。根据考核结果，每年评选“十佳无职党员”等先进典型，颁发荣誉证书并在全乡通报表扬，优先推荐表现突出的党员参评县级以上“两优一先”表彰。

全军乡无职党员设岗定责工作成效显著，累计排查化解矛盾37起，带动发展特色产业3个，组织环保志愿活动59次；党员作风转变，服务意识增强，“隐身党员”现象基本消除，群众满意度达100%。下一步，全军乡将结合乡村振兴增设新岗位，探索“积分兑换”激励制度，制作专题片在县级媒体展播，扩大社会影响力。