天堂寨镇：探索“1+N”模式 让乡镇党校成“人才摇篮”

天堂寨镇自2022年10月成立镇委党校以来，深入挖掘并整合镇域内红色文化、绿色产业和金色风景等丰富资源，围绕“阵地建设、师资队伍、课程研发”等方面持续发力，探索“1+N”新模式，让镇委党校成为培育乡村振兴本土人才的摇篮。

拓展“1+N”教育培训阵地。充分统筹整合镇域资源，因地制宜打造“1+7+26”镇委党校阵地体系，推动教育培训立体化、多元化。一是建好1个主阵地。持续推进镇委党校标准化规范化建设，党校现有两个报告厅（其中一个可容纳300人培训）、两个学员活动室、一个学校办公室和一个学员阅览室，制定年度培训计划及配套制度，实现培训、研讨、办公、会议等功能“多位一体”。二是打造7个分教学点。依托7个行政村党员活动室打造分教学点，将党校教育延伸到基层一线，使农村党员能就近接受教育，打通党员教育培训“最后一公里”，实现党员教育管理全覆盖。三是延伸26个现场教学点。以镇委党校为原点，按照学员培训“方便、就近、共享”的原则，将前畈村里南河农家乐党员干部示范基地、马石村党建引领基层治理实践基地、马石村红灯笼辣椒种植和加工基地、黄河村新型职业农民实训基地、杨山村农作物品种抗性鉴定试验站、渔潭村西源山核桃种植和加工基地等各村分散、零碎教学资源串点成线，科学规划，打造“党性教育”“群众工作能力”“乡村治理”“产业振兴”“实用技能提升”等26个主题鲜明、特色突出的现场实践教学点，不断充实和完善镇委党校教育培训阵地体系。

打造“1+N”优质师资队伍。镇委党校针对师资力量薄弱、教学质量偏低等难题，在通过镇内推优建立1支本土师资队伍的基础上，再“上邀一批”和“外聘一批”，构建由本土人才、上级领导、专家教授等构成的镇委党校师资体系。一是内推一支。在镇党政领导班子成员、镇直单位负责人、镇内设机构业务骨干、优秀村党组织书记、能人大户等群体中进行选拔，组建一支相对稳定、结构合理、素质较高、具备教学能力的22人的本土师资队伍，满足镇委党校日常培训需要。二是上邀一批。围绕政治理论教育等七个方面的教学任务，邀请县党员领导干部、县主管部门业务骨干、全国党代表、本县知名企业家等24人为镇委党校“兼职教师”，常态化开展送教下乡活动，增强教学的针对性和实效性。三是外聘一批。针对不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的培训需求，争取安徽省文史研究馆、安徽省政治学会、安徽红色文化研究中心、安徽大学、安徽工业大学、合肥大学、六安市委党校、金寨干部学院（中共金寨县委党校）等单位的支持，聘请18名高校专家教授、讲师为“特聘教师”，全面提升镇委党校教育教学质量。

推出“1+N”精品课程。镇委党校针对党员、镇村组三级干部和普通群众，用心打造“政治理论课”“教育实践课”“技能实训课”，构建“1+3+N”特色课程体系，全方位立体式培养乡村振兴人才。一是锻造1堂党员政治理论教育课程。依托镇委党校、分教学点和镇内刘邓大军千里跃进大别山前方指挥部、党员先锋驿站、先锋长廊等红色和金色资源，结合党员冬训春训，采取“理论课+现场教学”的方式，对全镇农村党员进行全覆盖政治理论教育培训，注重促进学习转化，不断提升党员理论水平、党性修养和工作本领，培育乡村振兴先锋力量。二是打造3类乡村干部教育实践课程。依托镇委党校、镇域内法庭、司法所、派出所、“一站三中心”、“一杆秤”调解室和各村特色产业教学点，打造群众工作能力、基层治理和产业振兴3类乡村干部教育实践课，以“专题课+实践案例教学”相结合的方式，补足干部理论专业知识短板，提升干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，培强乡村振兴中坚力量。三是开发N个群众实用技能实训课程。依托镇委党校、镇电商公共服务中心和各村特色产业教学点，根据群众需求，通过“菜单+点单”选课、“课堂+现场”教学、“理论+实训”培训，开发实用技能实训课程套餐，引导群众在实训中学习、在学习中实践，培养一批实用型乡土技能人才，带动形成“培养一个、带动一片”的裂变效应，让“土专家”“田秀才”成为乡村振兴重要力量。