槐树湾乡：党建引领聚合力 “老班长”赋能基层治理新实践

为深入传承红色基因，破解乡村治理中的难点、堵点问题，金寨县槐树湾乡坚持以党建为核心引领，依托“老班长”红色传承志愿服务队特色党建载体，创新推行“三融聚能、三员定责、三查闭环”三三工作法，打通党建服务群众的“最后一公里”。

建强志愿队伍，筑牢“老班长”红色服务阵地。槐树湾乡整合乡村带头党员、离任村干部、乡贤能人、退役军人、青年先锋等优质基层力量，组建共32人的“老班长”红色传承志愿服务队。持续吸纳辖区热心公益、作风扎实、群众口碑好的群众充实队伍，构建老中青梯次搭配、专兼职双向互补的党建志愿队伍体系。同时，以村级“老班长”党建工作站为前沿阵地，常态化开展政策宣讲、基层治理、矛盾调解等专题培训，让“老班长”队伍成为群众身边的贴心人。

深化三融联动，激活“老班长”宣教赋能效能。创新推行思想、人员、服务“三融合”党建工作机制，依托“老班长”队伍打通宣教工作落地通道。在思想融合上，摒弃生硬宣讲模式，以方言土话、鲜活案例、庭院互动为载体，常态化开展“红音传讲”活动，把理论政策转化为群众听得懂的家常话。在人员融合上，建立“传帮带”机制，定期召开工作例会，统筹整合各方力量协同发力。在服务融合上，聚焦群众政策理解难、矛盾化解难、办事求助难等痛点，统筹宣讲、调解、代办服务，形成全方位、立体化的基层服务格局。

细化三员定岗，压实“老班长”履职服务责任。当好政策宣传员，立足田间地头、农家院落，常态化开展理论宣讲、政策解读，广泛收集群众意见建议。当好矛盾调解员，常态化排查邻里纠纷、土地争议、家庭矛盾等问题，以情理法相融的方式柔性化解基层矛盾，从源头压降信访隐患、维护乡村和谐。当好民生服务员，建立“老班长”志愿服务台账，落实24小时群众诉求响应机制，重点聚焦老人、儿童、困难群众等特殊群体，开展暖心代办、助老扶弱、便民帮扶等服务，实现群众诉求件件有回应、事事有着落。

健全三查闭环，夯实“老班长”实干落地成效。常态化开展全员走村入户排查，针对排查梳理的群众急难愁盼问题，由乡村牵头，联合“老班长”志愿服务队集中会商研判，实行“一事一策”精准制定整改服务方案，明确责任、限时办结。严格落实回访查验机制，对办结事项开展“回头看”，核验办理质量与群众满意度，对不满意事项立即整改优化，切实保障各项工作落地见效、惠及群众。今年以来，“老班长”志愿服务队开展志愿服务20余次。

下一步，槐树湾乡将持续深化“三三工作法”落地运用，持续擦亮“老班长”红色志愿服务品牌，以常态化思想引领赋能乡村治理、增进民生福祉，为全乡高质量发展凝聚坚实的群众基础和思想力量。