青山镇：“百名干部联网格”，打通基层治理“最后一公里”

青山镇创新开展“百名干部联网格”工作，因地制宜、精准设岗，靠前服务、主动作为，不断提升党员干部服务本领，为建设美丽、宜居、和谐、幸福的新青山提供坚强有力的保障。

精准设岗，服务群众有平台。以村民组和农村小区为单位，将全镇6个村划分为95个网格，全体镇干有序分配到网格，明确包保区域、包保责任，组织干部深入到村民组开展为民服务工作，搭建起为群众办好实事、密切党群干群关系的桥梁，确保服务群众工作全覆盖、零盲区。围绕政策宣传、农村人居环境整治、基层治理、防汛抗旱、护林防火、医共体、养老保险收缴等重点工作，科学设置服务岗位，主动对接群众需求。

主动作为，服务群众有担当。该镇构建“网格员发现、评议站化解、镇级兜底”全链条治理体系，不因逆耳便充耳不闻，不因悦耳便照单全收，建立群众微心愿台账，累计收集处理群众诉求1074件，调处矛盾纠纷700余起。《汤店村新风堂赋能乡村治理》入选省移风易俗优秀案例。

专业赋能，服务群众有本领。依托该镇委党校开展党员培训，实施年轻干部“墩苗护苗”工程，12名班子成员结对培育21名年轻干部，不断为党员干部充电赋能。坚持“预防为主、调解优先”，发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，常态化排查邻里、婚恋、物业、劳资等矛盾纠纷，联合民警、司法干部、人民调解员开展多元调解。今年以来，共排查化解矛盾纠纷100起，化解率达98%。