金寨县退役军人事务局：“四链协同”赋能老区退役军人工作提质增效

今年以来，金寨县退役军人事务局紧扣全面从严治党主线，推动党风廉政建设与业务工作深度融合，创新构建 “责任链、学习链、服务链、监督链” 协同机制，为老区退役军人工作高质量发展注入了强劲动力。

织密责任链条，构建全域覆盖的落实体系。局党组将责任落实作为从严治党的 “牛鼻子” 工程，通过制度固链、层级压链、督查强链实现闭环管理。制定基层党建、双拥共建等 “五项重点工作推进方案”，配套出台基层减负、作风效能等 “五项制度”，形成 “5+5” 制度矩阵，确保每项工作有章可循。建立 “三张清单” 管理机制，针对县委巡察反馈的 14 个问题，实行问题编号、责任到人、整改销号的全流程管理，推动 10 个重点岗位风险点防控措施落地见效。创新 “三位一体” 监督模式，联合县纪委监委派驻纪检组开展专项暗访，对全县 4348 户重点优抚对象中的 644 户进行抽查，实现 89 户居家养老服务对象检查全覆盖，推动 15 个具体问题即知即改，让责任落实从 “纸面” 落到 “地面”。

锻造学习链条，打造学用贯通的教育矩阵。以“学查改”一体化为抓手，构建 “理论+实践+警示”三维学习体系。制定中央八项规定精神学习教育“行事历”，通过理论中心组领学、干部例会研学、“三会一课”促学，累计开展集中学习 15 次，实现全体干部职工教育全覆盖。创新 “红色 + 警示” 双轨教学模式，组织党员干部赴大别山红色电影展览馆接受现场教育，观看《“吃心”不改，纠风不停》等警示教育片 5 次，以正反案例强化思想洗礼。推动学习成果转化为服务效能，打造 “背包情暖光荣家” 服务品牌，78 名高龄失能优抚对象享受 “背包式” 居家养老服务；将 800 余名困难优抚对象纳入帮扶系统，为 123 名对象申报关爱资金 5.1 万元；落地烈士亲人关爱 “一对一” 项目，43 名老年烈士子女获得精准帮扶，实现 “学思想” 与 “办实事” 同频共振。

优化服务链条，搭建精准高效的保障网络。以作风建设为突破口，推行 “三化” 服务机制提升保障质效。实施基层减负 “瘦身计划”，联合县委编办制定乡镇退役军人事务履职清单，厘清职责边界，让基层干部轻装上阵。构建 “三级联动” 联系网络，建立局领导班子成员挂钩联系 6 家乡镇站所、17 名干部结对 39 户退役军人的工作机制，通过季度下基层走访，实地解决服务保障事项 36 个，实现服务触角延伸到 “最后一公里”。创新 “局长有约” 信访工作法，上半年开门接访 180 人次，办结上级转办件 52 件，实现退役军人零集体访、零越级访目标。在光荣院运营改革中，通过 “委托运营 + 闲置盘活” 模式，既保持机构公益属性，又降低财政支出，同步提升集中供养对象服务质量，实现社会效益与经济效益双赢。

筑牢监督链条，织密风险防控的制度笼子。聚焦重点领域构建 “全流程” 监督体系，扎紧廉政建设 “铁篱笆”。在关爱资金发放中，实行 “内业审核 + 党组审议” 双把关机制，上半年精准发放抚恤补助金 1945.86 万元、医疗补助金 16.16 万元，实现资金使用 “零差错”。创新项目资金 “三审制”，通过前期评审、施工监理、审计验收的全流程管控，破解预算不准确难题。规范公务接待 “三不” 原则，坚持无公函不接待、不上烟酒、完善报备制度，同步规划明年清明祭扫接待方案，以餐券自助餐形式践行节俭新风。运用监督执纪 “第一种形态”，上半年开展谈心谈话 24 人次，将纪律规矩挺在前面，营造风清气正的政治生态。