经济开发区：“三位一体”助力企业创新升级

推动经济转型升级，发展新质生产力是保证经济高质量发展的重要举措，金寨经济开发区以为企服务找准位、科技人才站C位、督促干部干到位为抓手，聚焦要素集聚、企业培育、联动融通等创新链关键环节，扎实落实促进民营经济发展的政策措施，全力激发企业创新潜力和动力，实现企业创新能力与产业发展质效双提升。

用心谋事，为企服务找准位。推行网格化服务，实行部门包保企业制度，组织党员干部定期走访企业，向企业宣传科技创新奖项和“即申即享”“免申即享”政策，开展“我为企业办实事”活动，重点围绕企业的产品生产、销售、研发等关键环节提供帮助与支持，为企业协调解决融资等实际困难，组建博士驿站，打造孵化基地，新组建6个招商公司、成立5个工作专班，经统计，2024年分两批次为企业发放科技创新方面的各类奖补资金近350万元，全年为企业融资近5亿元，帮助企业引进高技能人才20余人，在中科生命谷举办博士论坛，统筹协调多个要素部门，促进产学研深度融合，及时补齐短板，保障企业更好地创新发展。

用情做事，科技人才站C位。突出人才是第一资源，依靠人才推进科技创新与产业创新深度融合，充分发挥商会协会的纽带作用，积极引导金寨在外人才回流，落实政录企用人才政策，协助企业开展用工招聘、人才引进，加强校地企合作，搭建大学生就业对接平台，利用寒暑假时间联合团县委开展“金寨学子家乡行”活动，以“接投资者回乡创业、引技能人才回乡兴业、招务工人员回乡就业”的全方位人才战略，不断满足园区企业的人才发展需求。各位领导和各部门负责人在走访企业时专门看望科技人才，关注产品研发，询问企业发明专利申报情况，支持企业提升产品综合竞争力，2024年，联合县人社局分5批次及时兑现人才引进相关政策，关心返乡人才的生活和工作。帮助企业人才解决住房、子女就学和家属就业等现实问题，强化政策供给，进一步优化营商环境，形成人人惜才、人尽其才的良好格局，助力企业创新升级。

用力成事，引导企业干到位。党员干部是响应政府对创新支持的积极推动者，担负着向企业宣传政策、提供服务、化解矛盾等责任。为贴近服务、助企发展，我们坚持党建引领，深入开展了“千名干部联万企”大走访活动。如为推动金寨灵芝大健康产业从低水平竞争走向高水平协同发展，政府建议成立灵芝协会，统一标准口径，缩小价格差异，创建金寨灵芝品牌，共同抵制“内卷式”竞争，同时，开发区坚持党建引领，依托灵芝协会组建行业党建联盟（联合党委），督促相关企业规范自身行为，在同类产品竞争上应遵循公平竞争原则，不应靠打价格战取胜，不断引导企业加大研发，持续提升产品品质，向“新”而行，破局“内卷”，协同创新，推动金寨大健康产业健康发展。

据了解，金寨开发区高新技术企业数量同比增长较快，新兴产业、主导产业产值占比过半，人才净流入量创历史新高，新能源、高端制造、中医药大健康三大产业建链成群。目前，园区规上工业企业达199家，有专精特新“小巨人”企业1家，争取今年、有望明年产值达百亿级的企业达到2家。