吴家店镇：开年迎“春风” “三先”助就业

为做好2024年就业促进工作，吴家店镇党委、政府率先谋划，利用“三先”助力就业新局面，为我县经济稳定发展贡献属于吴家店的力量。

率先开展信息摸底。为全面摸清镇内务工人员返乡情况及开年务工计划，镇人社所利用春节前大量外出务工人员返乡时机，率先组织开展摸底统计工作，精准掌握返岗人员的数量及务工地点，并建立信息台账。通过毕业大学生、退役军人、特殊技术人员等精准摸排，健全“金凤还巢”信息平台。通过入企走访，根据企业规模及不同行业企业的用工需求，包括年龄、技术、性别等要求，建立好台账并要求村级针对台账做好相应准备，以便开年后就迅速进入状态。目前，已完成1080人的就业信息更新、新增203人就业信息、完善好各类企业用工信息共55家。

率先开展组织领导。成立以党委主要负责人为组长的领导小组，由镇人社所、镇派出所、镇财政所、镇新时代文明实践站、各村两委等为成员的吴家店镇“春风行动”工作专班，明确各单位的职能，并要求各单位相互配合，把外出务工群众送往务工地就业创业、增收致富。另外利用县直有关部门组织的技能培训和招聘会，积极组织好有意愿的群众参加，增加群众就业的渠道。目前共组织全镇13个村共160人前往“春风行动”招聘会现场，完成签约及达成意向共85人。

率先开展宣传引导。充分利用春节后返乡高潮时段，在车站、街道中心、农贸市场、各村委会等显著位置进行线下宣传，将金寨县就业工作的各项优惠政策和岗位信息，及时传递到有就业意愿的劳动力手中，引导他们积极就业。结合当前养老保险收缴及安全生产等重点工作，组织镇村干部以及网格员入户走访、发放宣传彩页、开板凳会等形式，走村入户进行就业信息宣传。同时，通过微信群、朋友圈等线上方式向亲朋好友和周边群众推送各类企业用工信息，引导有就业意愿的劳动者就地就近稳定就业。目前，全镇已发放宣传单共3000份，线上发布各类信息共450条。

下一步，吴家店镇政府将继续做好就业促进工作，不断提升就业人员对就业信息的知晓度和参与度。通过“金凤还巢”就业平台系统及各村组微信群，重点向外出就业创业人员推送求职招聘信息，全方位开展送政策、送技能、送岗位服务，搭建好群众就业的好局面。