果子园乡：解决就业难题，托起最大民生

就业是民生之本、发展之源。果子园乡始终紧紧围绕“就业”这一“最大民生”，聚焦群众就业难和企业招工难的问题，扎实推动“促进重点群体稳定就业”民生实事的实施，为群众提供细致、有效的暖心服务，拓宽就业渠道，夯实民生之本。

整合资源，搭建双选就业桥梁。果子园乡为了更好地服务企业和群众，充分调动各级资源和力量，通过乡村两级分工合作，成功为企业和群众搭建了一座高效、精准的“双选”就业桥梁。乡人社所工作人员收集和整理相关企业招工信息，对招聘企业的需求、岗位特点、薪资待遇等方面进行详细统计，确保招聘信息的准确性和实时性。各村负责摸排辖区内有务工就业需求的人员，深入了解群众的就业意愿、技能特长、工作经验等信息，并建立台账。在理清企业和群众双方的信息后，果子园乡根据各自的特点和需求，为企业和群众牵线搭桥，确保了双方的精准对接。通过这种方式，群众可以获得更多符合自己预期的优质就业机会，企业也能招到合适的员工。同时，果子园乡村两级定期对企业和群众的需求进行更新和调整，及时掌握市场变化，确保这一就业服务策略的持续性和有效性。

专业培训，提升群众就职能力。在整合资源的过程中，工作人员发现一些群众的能力达不到企业的招聘要求，这种不平衡的现象不仅影响了群众就业率，也对他们的心理造成了打击。为了解决这一问题，果子园乡结合群众的意愿和企业的用工需求，有针对性地开展了一系列专业技能培训活动。果子园乡梳理出了一系列热门且具有市场需求的专业，如：电子商务、家政服务、纺织、烹饪等，并邀请具有丰富专业知识的企业优秀员工和行业专家，为参训群众提供实用、易懂的技能培训课程，进一步提升他们的就业能力和竞争力。

优化环境，保障群众合法权益。为了确保群众就业后无后顾之忧，果子园乡进一步强化了对辖区企业宣传劳动保障法律法规的力度，通过开展法治宣传教育、对企业进行专项检查等方式，提高企业的法治意识，营造一个公平、公正、和谐的用工环境，坚决杜绝企业欠薪、非法用工等违法行为，确保群众的合法权益得到有效维护。此外，果子园乡还对辖区内有就业意向和劳动能力的残障人士给予了充分的关心和照顾，要求辖区企业不得无故拒绝聘用符合用工条件的残障人士，鼓励企业为残障员工提供适当的岗位，让他们能够自食其力，融入社会。

通过“促进重点群体稳定就业”民生实事的有力实施，果子园乡在解决群众就业难和企业招工难问题上取得了显著成效，已助力549人如愿就业，进一步推动了乡村经济发展，为乡村振兴注入强大活力。下一步，果子园乡将继续用心用情用力优化服务流程、提升服务质量，全力以赴推进“促进重点群体稳定就业”民生实事，用暖心服务点燃群众内心的热情，激发他们的内生动力。