县总工会：“三举措”推进困难职工帮扶民生实事

为切实做好困难职工帮扶民生实事，高质量完成2024年县第二批困难职工帮扶乃至全年民生实事目标任务，进一步准确了解和掌握新建档困难职工的基本情况，加强和完善困难职工档案动态管理，县总工会权保部开展了为期一周的困难职工入户摸底走访工作，对困难职工的家庭信息、就业情况、子女就学、家庭收入和致困原因等情况进行详细摸底。

调查走访全覆盖。通过乡镇、社区网格全覆盖走访，明确救助对象及救助项目，重点针对困难职工家庭低收入等特殊人群，尤其是因意外灾害、疾病、子女入学等原因导致生活困难人群；全面掌握困难职工家庭情况、致困原因、困难程度，建立专门台账，实现了困难职工由“基本了解”到“准确掌握”的改变，为帮扶工作的开展提供重要依据。

精准帮扶促宣传。结合“工会送岗位，乐业在江淮”线上线下招聘会、普法宣传等活动，通过线上宣讲政策、线下发放宣传单页等宣传方式，大力宣传困难职工帮扶相关政策，落实常态化宣传工作；对符合条件准备申请的职工，指导他们提交所需的材料，对上报的救助资料，采取基层工会、县总工会双走访的“两级包保”制度，做好核实审查工作，确保真正困难的职工能得到帮助。

组织关怀送温暖。今年以来，金寨县总工会对困难职工开展慰问帮扶，慰问困难职工30人，发放送温暖资金5.47万元；生活救助35人，救助金额5.16万元；子女助学5人，救助金额3.78元；医疗救助27人，救助金额26.68万元。

“困难职工帮扶”是一项关爱职工的民生实事，是增强职工获得感、幸福感、安全感的具体措施。下一步，金寨县总工会将继续从医疗、助学、生活三个方面切实帮助困难职工解决实际问题，形成“源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶”相结合的工作机制，做到“应帮尽帮、应救尽救”。