今年以来，花石乡始终坚持就业优先政策，通过建设三公里就业圈平台、开展职业技能培训、做好人力资源精准匹配等措施，全力促进辖区群众、就业困难群体等就近就业、充分就业，就业促进民生实事工作成效显著。
“终于找到工作了，还是在家门口的工作，心里悬着的一桩事终于能放下了！”“是啊，我俩还是在一个厂，公司还给安排了职工宿舍，还能一起上下班真是方便了不少啊。”花石乡竺山村村民陈**看着刚签好的合同，开心地和自己的妻子说着。
“我们这个年纪没怎么读过书的只能在外面做做力气活，我之前在昆山那边的工地上做小工，我家那口子在工地上做做饭，现在那边的工地收工了，本来还在愁着找什么工作呢，现在是不用愁了！”老陈热情地讲述着他的工作经历：“之前我们还是准备去外地打工的，但是近年来工作越来越不好找，工资也给得越来越少，正在我们纠结去不去的时候，村主任来宣传新的就业促进帮扶政策，说现在县里的园区有很多企业招工，在家工作也是个不错的选择，家里花销小也是能省下不少的，那我们就说来看看呗。”陈某的妻子在一旁连忙点头说：“是的是的，我们来这边了解了之后也发现了，现在厂里的待遇很不错的！”
“我们入职的是安徽鸿路钢结构股份有限公司，合同上写的工资是每月四千至五千块，还给我们交社保了，有免费的食宿，每天正常工作时间早八晚六，加班的话还有双倍工资可以拿。老陈因为有工地上的焊工工作经验，还有个证书，他就是签的工资更高的电焊工，人家一看他有证书还有这么多年的工作经验，聊了几句就给我们签了合同呢。我最满意的是，在家里工作不仅能照顾到家里的老小，心里还很安定，在家里工作获得的安定感是在哪里都感受不到的！还是得感谢政府就业政策好，让我们能这么好地工作呢！”陈某的妻子面带笑容地说道。
据该乡人社所所长汪*松说，今年以来我县大力推进“三公里”就业圈的建设工作，创新以“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，线上线下服务联动，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。同时县乡两级政府加大就业促进政策宣传力度，创新宣传方式，运用大数据技术动态分析、实时感知需求，有针对性地推送符合需求的有效政策信息，促进就业政策服务更主动、更精准、更便民、更可及，推进政策落地生效。面对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，采取个性化手段，持续发布就业政策解读和网上办事流程指南，让重点群体对就业创业政策应知尽知、应享尽享。
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