【就业促进行动】吴家店镇：“三个度”打造“党建引领+就业”新局面

就业是最大的民生，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。吴家店镇为进一步保障就业促进行动落地落实，坚持用“三个度”打造“党建引领+就业”新局面，积极引导党员干部认真履职、积极作为，着力在提升为民服务效能、充分发挥党员先锋模范作用上下功夫，突出抓好就业创业、技能培训服务等，全方位为群众办实事、解难题。

“党建引领+就业服务”，提高群众就业满意度。该镇持续推进实地走访加宣传，积极推动党员干部发挥带头作用，根据就业人员的专业技能和企业的用工需求，打造“一对一”的就业服务。并要求各村常态化开展好“双向”走访，及时地了解到各方的需求，优化就业服务环境。入职前密切联系就业人群和企业，向就业人员积极宣传家乡就业保障政策，促进人员回乡，向企业了解用工需求，订单式地推送就业人员。入职后及时联系入职人员和企业，双向了解用工的实际情况，及时地为入职人员及企业解决好实际问题。截至目前，共为120名就业人员、13家企业解决各类问题155件。

“党建引领+就业宣传”，提高群众政策知晓度。该镇以13个村党支部为主战线，村两委党员带头，其他党员志愿者积极配合，通过线上+线下两种方式不断提高群众对就业工作的知晓率。线下通过召开板凳会、发放宣传折页、张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、党员干部入户走访等形式，有针对性地开展就业促进行动政策宣传；线上通过党员微信群、居民组微信群等及时发布和解读就业政策，切实解决群众“听不到”“看不懂”“享受不到”的问题，打通政策落实的“最后一公里”。截至目前，共组织线下集中宣传50次、发放宣传单1000余张，线上发放各类就业信息500余条。

“党建引领+就业保障”，提高群众工作配合度。该镇不断加大就业帮扶力度，要求党员干部要带头履行责任担当，不断创新就业工作办法，全力以赴做好就业民生工作。今年以来，该镇已开发短期见习岗20个、临时专项岗25个，各类公益性岗位共653个，坚持让难就业者好就业、失业者重新就业。并利用县直各部门组织的招聘会，借助“金凤还巢”等有效措施，全方位、立体化地采集和录入全镇劳动力数据。各村建立人才库，不断完善好个人信息和及时发布企业招聘信息，实现了一个党支部带领一群人就业的新局面。截至目前，依托各类招聘会和送工入企共为753人寻找到新的工作。