【就业促进行动】吴家店镇：多维发力构建“家门口”就业新格局

2023年以来，吴家店镇把就业工作摆在更加突出位置上，着力推进“暖民心”行动，多维度发力推进就业促进行动高质量开展，为劳动者和企业提供更多就业用工暖心服务。

摸排到位，就业底数“清单化”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“敲门行动”，重点对外出返乡人员、大中专院校毕业生、困难家庭劳动力、离校未就业高校毕业生、失业人员等开展摸底调查，对有意向本地就业的人员，做好信息登记，包括年龄、技能、薪资期望等，全覆盖收集就业需求，分门别类建立“诉求台账”。针对其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等特殊困难人员，制定“一人一策”，开展上门走访，持续多轮次提供岗位推送、就业指导、精准帮扶等服务，做到就业服务“不断线”。

服务到位，就业方式“多元化”。该镇对就业重点群体的基本信息及就业状态等开展跟踪服务，通过入户、电话、微信等方式定期了解他们的就业状态，及时提供求职登记、职业指导、培训报名等全方位服务；积极宣传推广“就业三公里”平台，引导群众“动动手指扫一扫”，关注“三公里”就业圈“快聘”等小程序，线上线下联动，实现供需精准对接；同时结合春节返乡季、毕业季等开展线上线下招聘会。截至目前，共提供线上就业服务300余人次，线下就业服务1000余人次。

宣传到位，就业政策“精准化”。该镇以13个村党支部为主战线，村两委党员带头，其他党员志愿者积极配合，线上通过党员微信群、村民组微信群等及时发布和解读就业政策，切实解决群众“听不到”“看不懂”“享受不到”的问题，打通政策落实的“最后一公里”。线下组织村委干部及网格员积极动员，入户宣传企业招工，用真情实意分析讲解在本地就业的优势和好处，引导广大群众转变就业观念，选择就近就业，实现工作、家庭“两不误”。截至目前，共组织线下集中宣传50次、发放宣传单1000余张，线上发放各类就业信息500余条。