各位领导、同志，新闻媒体朋友们：
大家上午好！就业是民生之本、发展之基、稳定之要，一头连着发展、一头连着民生。“十四五”以来，我县坚持以人民为中心的发展思想，把稳定和扩大就业放在经济社会发展的突出位置，聚焦人才引育、就业帮扶、惠企便民三大重点，系统施策、精准发力、久久为功，全县就业规模持续扩大、就业结构不断优化、就业质量稳步提升。
一、“十四五”工作成效
（一）数据赋能强根基，引才聚智增动能
一是整合资源建库，夯实精准服务基础。深度整合“党建引领信用村”信息平台数据与“金凤还巢”劳动力资源摸排成果，建成金寨县人力资源大数据库，库内整合劳动力资源信息42万条，其中县外就业创业17万人。实现劳动力资源底数清、结构清，为科学决策、精准服务提供了强有力的数据支撑。
二是完善政策体系，提升引才留才实效。出台支持“双招双引”、招才引智十五条等一系列含金量高、针对性强的政策举措，设立“金凤还巢”服务专窗，推动人才服务由“分散办理”向“一站式办结”转变。“十四五”以来，累计兑现各类人才补贴6872.3627万元，惠及各类人才4016人。
三是建强载体平台，激发引才活力。打造“中盛金街”人力资源产业园，充分发挥人力资源服务机构专业化、市场化优势，精准对接企业用工需求。“十四五”以来，园区服务机构累计为企业输送稳定用工4349人。同时，严格落实激励保障政策，发放人力资源服务机构补贴349.11万元，有效调动市场主体助力招工引才的积极性和主动性。
（二）精准施策兜底线，扩容提质稳就业
一是聚焦青年群体，强化就业见习帮扶。持续扩大就业见习基地规模，不断增加见习岗位供给，见习基地数量、岗位开发数、在岗人数均较2020年实现稳步增长。针对高校毕业生实施精细化、个性化就业帮扶，健全帮扶机制，强化跟踪服务，高校毕业生有效帮扶率始终保持100%，切实为青年成长成才、就业保驾护航。
二是聚焦困难群众，筑牢就业保障防线。坚持把就业困难人员问题摆在突出位置，加大公益性岗位统筹开发与规范管理力度，精准安置就业困难人员331人，通过托底安置、动态帮扶，切实兜住兜牢困难群体就业底线，确保就业局势总体稳定。
三是聚焦乡村振兴，拓宽增收就业渠道。紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，大力培育就业帮扶载体，累计认定就业帮扶车间15家、就业帮扶基地34家，发放各类就业帮扶补贴9565万元，惠及群众近13万人次，有效激发脱贫群众就业增收内生动力，夯实乡村振兴人才支撑和就业基础。
（三）惠企便民优服务，赋能发展提质效
一是落实惠企政策，释放稳岗减负红利。全面落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴等助企纾困政策，简化流程、提速办理，切实减轻企业负担、稳定就业岗位。“十四五”期间，累计发放各类失业补助补贴4798.13万元，以政策“组合拳”稳住就业基本盘、守住企业基本盘。
二是优化用工服务，破解企业招工难题。坚持线上线下协同发力，线上依托“三公里就业圈”、直播带岗、“2+N”招聘等数字化平台，精准推送岗位信息；线下深入开展“春风行动”、送工进企等专项服务活动，打通企业招工“最后一公里”，累计促成3万余劳动者实现就业，有效缓解企业“用工难、招工难”问题，为企业健康发展提供有力用工保障。
三是强化创业扶持，激发创业就业活力。持续深化创业担保贷款“放管服”改革，优化审批流程、精简申报材料、压缩办理时限，全力打通创业融资堵点。“十四五”期间，累计发放创业担保贷款11.6亿元，直接带动就业7600余人，形成“以创业带动就业、以就业促进创业”的良性循环，为经济发展注入强劲动力。
二、下一步工作安排
“十五五”期间，我们将始终坚持政策引领、技能赋能、保障兜底、协同联动，统筹推进全县就业创业各项工作。
一是紧跟全县经济社会发展新形势、就业市场新变化、重点群体新需求，持续健全完善更加系统、精准、实效的就业政策体系，加大对新兴产业、绿色低碳产业等重点领域就业支持力度，鼓励企业科技创新与产业升级，大力开发优质就业岗位，推动实现更加充分更高质量就业。
二是紧扣市场需求和产业发展，优化培训项目、丰富内容、创新模式，推行个性化培训、订单式培养，全面提升劳动者技能水平和就业适配能力。
三是持续优化失业保险申领流程，强化基金监管和风险防控，切实发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能，牢牢守住民生保障底线。
四是持续优化线上线下一体化服务体系，提升服务标准化、规范化、便利化水平，以更高标准、更优服务为企业纾困、为群众解忧，全力筑牢民生就业保障底线。
县人社局将以更强担当、更实举措、更优作风，全力以赴稳就业、保民生、聚人才、促振兴，不断开创全县就业工作新局面，为建设幸福美好金寨作出新的更大贡献！
