【企业参与】全县制造业企业招才引智暨创新发展座谈会召开

会议首先通报我县创新发展、招才引智等相关政策及情况，企业负责人和有关单位负责人结合企业和部门实际，就关于人才招引、激励等方面的经验做法展开交流。各企业建议，希望政府在专业技术人员职称评定、激励奖励机制、员工入职体检、来县工作各类人才子女就学等方面能够制定更多政策，帮助企业吸引人才，留住人才。企业愿意同政府一起努力，建立人才库和人才交流平台。

针对企业负责人提出的问题，汪承平指出，要高度重视招才引智工作，进一步加大招才引智力度，聚焦政企互动，形成合力，完善人才引进和培养政策体系，让各类人才干事有平台、创业有机会，发展有空间；要认真落实好引进人才薪酬待遇，搭建用工对接平台和信息交流群，在政策范围内对接企业，解决员工住房、医疗、子女教育等相关问题，积极保障人才引进的后期服务，确保人才引得进，留得住，做得强，要创新人才招引方式、方法，支持高层次人才团队进行创新研发，确保引进人才能够发挥自身特长，实现自我价值，为我县高质量发展提供强有力的人才智力支撑 。