【保就业】2023年企业用工需求表（3月15日）

金寨春盛智能科技有公司

一、压铸质量人员2名 综合工资5000-6000  

岗位要求：

1、学历不限；

2、有3年以上质量管理相关工作经验，熟悉ISO9000质量体系标准；压铸行业相关质检工作经历优先；

3、熟悉压铸、机加工质量过程控制，能看懂图纸；

4、熟悉压铸、机加工来料&出货检验；

5、良好的沟通表达能力、管理能力和执行能力，能全面主持企业品质管理工作；6、责任心强，工作细致，服从领导安排。

主要工作职责：

1、负责定期对压铸事业部所生产的产品质量数据进行统计分析并上报，对频发质量问题开展专项分析改善，对于存在系统问题开展持续改进活动；

2、负责压铸事业部内部生产过程质量异常问题的处理；

3、负责产品的质量检验文件对相关QC及产线员工产品质量标准的培训；

4、负责对压铸毛坯检验的量检具进行优化或调整，提升生产过程的产品检验效率；

5、负责组织处理内外部客户端关于压铸生产过程毛坯质量问题的相关分析调查；

6、负责压铸过程变更评审及验证的跟进。

二、压铸操作工 6名  综合工资5500-6500

岗位要求：

1、高中或同等职业学校毕业；

2、20岁以上，身体健康，吃苦耐劳；

3、 适应倒班。上班时间：白班：08:00-20：00 晚班：20:00-08:00半个月换一次班。

主要工作职责：

1、依照操作规程安全有效地操作压铸机。

2、 严格遵守安全操作和工艺操作规定。

3、目视检查成品件外观质量把好质量第一关。

4、监视模具和设备运行状况，当发生故障时尝试去除故障。需要帮助时及时通知主管或相关人员。

5、负责模具和设备的基本维修和日常保养，协助更换模具和设备维修。

6、 负责设备模具以及周围环境的清洁和保持工作。

7、完成上级主管交办的其它临时工作。

联系人：杨女士 15391823862

地址：金寨县马鬃岭路与江天路交叉口（金寨春兴精工内）

招聘流程：用人部门制定招聘所需人数、岗位、要求等，发布招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式，最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续，签订合同并存档。

应聘方式：应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

安徽省康美来大别山生物科技有限公司

康美来集团在六安市委市政府的正确领导下及有关部门的大力扶持下，立足于开发大别山中药材资源和生态农业资源，依靠自主科技创新，在大别山全面布局大健康产业。集团厂区征地面积已达352亩，大别山基地土地流转3000亩。康美来集团在金寨开发区布局以灵芝保健品为主导的健康产业基地,在金寨开发区布局以高山有机食品为主导的健康产业基地，在六安开发区布局以灵芝石斛化妆品为主导的美丽产业基地，在六安开发区布局以中药饮片为主导的健康产业基地，在霍山开发区布局以石斛保健品为主导的健康产业基地。

招聘岗位：

一、生产工艺员

岗位职责：

1、负责生产技术管理；

2、制定车间技术质量标准，对生产全过程质量监管；

3、产品技术革新；

4、员工培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，中药学、中药制剂、制药工程、药物制剂、生物工程、药学、食品科学等相关专业，有无经验均可。2、能够熟练使用办公软件。3、有制药品、保健食品、食品等企业QA、QC工作经验，党员优先。

二、QA专员

岗位职责：

1、负责对生产过程进行监督和检验；

2、协助部门进行质量内审工作；

3、对产品及物料进行检验放行；

4、验证、数据分析、风险管理、计量管理、质量体系培训。

任职资格：

1、大专及以上学历，中药学、中药制剂、制药工程、药物制剂、生物工程、药学、食品科学等相关专业，有无经验均可。2、能够熟练使用办公软件。3、有制药品、保健食品、食品等企业QA、QC工作经验，党员优先。

三、QC专员

岗位职责：

1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；

2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；

4、每月对检验数据进行汇总、统计；

任职要求：

大专及以上学历，制药、中药、药剂等相关专业。

福利待遇：

1、应届大专生，试用期3500元/月，转正后4100元/月。应届本科生，试用期4000元/月，转正后4500元/月。购买五险一金。有经验薪资面议。

2、一天八小时，单休，提供单人间宿舍（空调、独立卫生间、24h热水），免费员工午餐，免费提供厨房及厨房餐具，法定假员工福利。

3、各类员工培训；法定假日福利；工龄补贴；月绩效奖；回家探亲车旅费；定期考核，晋升调薪通道快速实现。

4、人才政策。

联系我们：

王经理电话：15510697590（微信同号）、18175062185（微信同号）

地址：安徽省金寨县江叶西路康美来公司

招聘流程：用人部门制定招聘所需人数、岗位、要求等，发布招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式，最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续，签订合同并存档。

应聘方式：应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。