【优化营商环境】经济开发区：网格治理为营商环境注入强劲动能

随着开发区企业提质扩量增效，目前辖区内已有600余家企业入驻经营。企业不断增加在推动经济社会蓬勃发展的同时，也给营商环境带来了新的课题。开发区围绕“人人都是营商环境，事事关系营商环境”，创新网格治理模式，形成网格治理新常态，为营商环境注入强劲动能。

建立工作机制，压实部门责任。开发区根据《金寨县“为企优环境”擂台赛评比办法》文件精神，结合工作实际，制定《金寨经济开发区2023年度创建一流营商环境工作考评办法》，以“职责履行情况、为企服务”两个方面为突破口，充分吸纳15个部门力量共同参与营商环境网格治理，明确了部门职责、梳理办理事项、明确办理时限、量化考评分值，定期开展履职情况“回头看”，让网格员劲鼓起来、使企业员工心暖起来，充分凝聚开发区干部合力。

坚持一企一策，精准纾危解困。企业招工难、周转资金不足、扩建审批流程不懂等问题时有反馈，面对企业害怕的“麻烦”事，开发区网格员坚持把“麻烦”事当成自家事，根据企业诉求具体情况，分门别类进行登记造册，对能当场解决的问题，第一时间联系相关部门，上门会商解决，不把问题留到明天；对一时难以解决的问题，坚持“一企一策”，建立清单、明确部门、规定时限，统筹多部门协同发力，真正让网格员的辛苦指数，换来企业的幸福指数。

强化作风建设，磨砺实干精神。营商环境好不好，企业最有发言权，开发区坚持构建亲清政商关系，多做雪中送炭的事，少干锦上添花的活，促进政企良性互动。一方面，坚持“亲”而有度，除每月、每季度定期走访外，不额外入企，打扰企业正常秩序；另一方面，坚持“清”而有为，主动为企业解难题的同时，拧紧坚定理想信念的“总开关”，该干的事第一时间干，不该干的事坚决抵制。把不回避矛盾、不掩盖问题、直面困难作为干部作风建设的“试金石”。

截至8月底，开发区网格员走访企业300余次，收集办理企业诉求43件。下一步，开发区将继续做实做细网格治理，以实际行动护航企业，让经济发展成色更亮。