【优化营商环境】经济开发区：提质用工“三度”创优营商环境

今年以来，经济开发区招商服务局深入贯彻省、市、县关于稳增长稳市场主体保就业决策部署，充分发挥政府职能和市场作用，全力搭建多方平台、强化优质服务、促进人才匹配、优化营商环境，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务，以提质用工“三度”为抓手，精心做好人才服务工作，着力营造近悦远来的人才生态，为建设优质营商环境提供了有力的人才支撑。

一强化政策支撑，搭建平台提广度。全力推进“金凤还巢”工程，“人才新政14条”“招才引智”等多项惠才政策。实现企业用工需求台账动态更新，多平台按月发布招工信息，实现招工信息数字化，招工效率优质化，招工范围扩大化。广开招才引智渠道，重点引进高新技术人才、高层次经营管理人才，培养引进高素质的创新人才与团队，支持创新领军人才开展科技攻关活动。今年以来，累计收集发布62家企业用工招聘信息5800余条，开展招聘会12场次，为企送工6093人次。

二深化链式开发，人才引育有力度。促进企业发展提质增品，加强企业引才用才平台载体建设，持续深化校企合作、产教融合，开展人才培育，推动教育链、人才链、产业链有机结合，为企业精准输送高质量技能人才。以人才带项目、带资金、带技术、带团队，支持有条件的企业建立研发机构，吸引使用优秀人才，全方位提升我县科技合作水平。

三优化人才生态，柔性引才存弧度。坚持不求所有、但求所用，积极引导鼓励企业通过挂职、兼职担任顾问、首席专家、咨询讲学、对口支援、技术入股、技术转让和其他柔性方式集聚各类优秀人才。协助县人社局在中盛金街建设县人力资源产业园，出台激励政策，吸引20余家优质人力资源机构入驻，推进市场化用工，从县外送工4000余人次、入职3000余人，有力的解决了企业招工难题。