【助企发展】县科商经信局：我县多点发力打好助企招才“组合拳”

近年来，我县大力实施人才强县战略，坚持企业发展，人才先行，把保用工促就业放在服务企业首位，精准发力，创新举措，促进企业用工和居民就业实现双赢。

招引项目引人才。坚持项目为王，好的项目才是吸引人才的“强磁场”，招才引智与招商引资相伴相生，相互促进。抢抓上海对口帮扶、青浦区对口合作等战略机遇，发起“双招双引”新攻势，高位推动，高频出动，先后引进华润集团、国轩集团等知名企业落户金寨，雅迪电动车、春兴精工等产业链头部企业虹吸效应日渐显现。2023年签约落户工业项目71个，协议投资额272亿元。2024年新春伊始，召开全县“双招双引”出征誓师大会，以时不我待的紧迫感，继续实行擂台赛机制，各招商单位开展比签约、比落地、比开工、比投产、比效益，全过程推动项目建设，聚集发展人才。

科技引领聚人才。聚焦主导产业，促进产业升级，推动科技“揭榜挂帅”，招引行业领军人才。华沐生物公司吴冬是美国佐治亚大学制药科学博士，思睿辰新材料公司杨晓战为北京科技大学博士，国轩新能源张志远、嘉悦新能源王明圣等多名博士人才入驻金寨。同时，采取柔性引才制度，乔康药业、同科生物等企业通过兼职方式招录多名高层次研发人员。目前，全县建成省级工程技术研究中心1家，院士工作站1家，博士后工作站2家，省级联合共建学科重点实验室1家，中莱实业与中国药科大学携手合作成立金寨县大别山食药用真菌研究院，我县食药用菌产业迎来新机遇。产业升级，科技创新，让科技人才有了用武之地，有了施展才华的舞台。

搭建平台招人才。在金寨经济开发区中盛金街建立人力资源服务产业园，总建筑面积3000平方米，入驻服务机构近20家，开展就业意向摸排，助企招工，信息支撑等服务。通过编印“金寨县就业信息手册”、发放带有“金寨就业创业”二维码的宣传笔、印制“金寨人力资源服务网”二维码宣传图册等方式加大宣传，定期举办“周三就业招聘日”“周六招才赶集日”，常态化开展“春风行动”“好工行动”大型招聘活动。同时开展线上服务，建成集企业岗位需求发布、个人求职信息发布、政策宣传、政策申请兑现办理等多项功能于一体的“金寨县金凤还巢综合服务平台”，平台人力资源大数据库已有劳动力资源信息42万条，其中县外就业创业17万人，平台注册企业210家，发布岗位2234个，求职人员注册6497人，发布简历482份，实现“掌上招聘”“掌上求职”。通过搭建平台，线上线下齐发力，构建完备的助企招才服务体系。

优惠政策留人才。出台《金寨县支持“双招双引”若干政策》《金寨县促进就业创业若干措施》《金寨县创新驱动发展战略专项资金管理办法》等系列政策，在购（租）房补贴、社保补贴、生活补贴、创业支持、担保贷款、人才公寓、人才服务、科技创新方面支持人才创业就业。在配偶就业、子女教育、医疗体检、交通出行等方面提供便利。发放小额创业扶持贷款，为返乡创业人员提供资金支持。构建完善“房租补贴+公租房+人才公寓”的多层次、多形式、多功能的人才安居工程体系，规划建设人才公寓和公租房7处，提供住房3660套，配套设施齐全，做到“拎包入住”。依托金寨技师学院对专业技术人员、实用技术人才、企业经济管理、电子商务等行业人员开展技能培训，累计培训人数20000人。每年开展“最美创业者”“最美科技工作者”等评选活动，逐步形成项目带动、政策激励、环境优化、价值实现的人才招引体系。让入驻金寨人才政治上有荣誉，社会上有地位，工作上有成就，不断增强人才的归属感、获得感。