【稳就业】我县全面部署2024年就业创业工作

2023年，我县坚持把就业创业作为民生改善的“温度计”，以促进稳定就业“提质扩量”为总目标，在招工引才、就业帮扶、创业指导、职业培训、失业兜底等方面亮点纷呈。全县实现新增就业10998人，兑现“金凤还巢”人才补贴2531.66万元，为1100多名高校毕业生、1.4万余名脱贫劳动者提供各类就业帮扶，为县内重点企业招工引才8625人次。 新的一年，将在此基础上总结经验、提早谋划、突出重点，力争进一步优服务、暖民心、解企忧。

实施人才先行，让发展底气更加充足。始终坚持人才是第一资源，为返乡人才提供良好的就业创业土壤，尽全力减少其后顾之忧。2024年，将重点实施人才“金寨行”“招才引智”高校行活动等“引进来”“走出去”双向活动，同时持续完善“金凤还巢”工程，建立金寨籍高校毕业生（在读大学生）信息库，积极兑现各类人才补贴，为重点企业输送各类技能人才。

挖掘社区潜力，让就近就业更加便捷。目前我县共有14个充分就业社区，1个“社区快聘”平台，未来将依托社区党建、基层治理工作，有效结合社区特点与平台优势，探索建立“社区就业驿站”“零工市场”，挖掘社区商贸服务业、家政服务业等行业潜力，拓展更多的家门口岗位、“陪读妈妈岗”，为有需要的人群提供创业及培训服务，从而更好地实现社区“共享共建”、充分就业愿景目标。

强化“一技之长”，让“薪高一档”更易实现。以需求为导向，为农民工、企业新录用人员、六类人员、高技能人才等重点群体开展针对性培训，力争年培训4000人以上，让更多的人掌握“一技之长”，也让更多的高技能人才实现“薪高一档”。与此同时，结合暖民心行动，开展2024年新徽菜名徽厨专项职业技能竞赛，让更多技高者能有施展才华的舞台。

优化服务体系，让群众就业更多渠道。构建“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，发挥人力资源产业园、“春风行动”招聘会的招工合力，做好就业见习、基层特岗、未就业高校毕业生、脱贫户就业帮扶工作，规范管理就业帮扶车间、基地，及时发放省外务工交通补贴、县内灵活就业补贴等脱贫劳动者就业补贴，想方设法为就业困难群体稳岗拓岗。

做好失业兜底，让民生网络更加牢固。一方面保障失业人员权益，做好失业保险金的日常审核、发放以及失业保险关系转移接续工作，加强基金管理力度，确保基金安全。另一方面，按照政策为企业兑现失业保险稳岗返还补贴，在给市场主体纾困减负的基础上稳就业、促就业。