【稳就业】县人社局：多措并举保障企业用工需求

为进一步优化营商环境，全力保障企业用工需求。金寨县人社局以请进门、走出去的方式为企业稳就业做好服务，持续优化就业服务质量，推动企业高质量发展。截至目前，为县内50多家企业促成就业意向1990人次。

“请进门”，联系走访集诉求。建立企业服务包保机制，人社干部、人社服务专员聚焦保用工、强人才、优服务等多方面，全方位、多渠道、常态化提供精准就业用工服务，真心真情为企业解难题，求真抓实助力企业发展。针对辖区内471家四上企业、8家重点企业采取电话联系和实地走访相结合的方式，收集企业相关诉求，掌握企业缺工规模、缺工类型和技能要求等相关问题，切实做到底数清、情况明。

“走出去”，招才送工促发展。一季度以来，县人社局以“走出去”的方式，开展多渠道招才送工活动，多举措促进各类群体就业，服务企业需求。一是招聘会搭手。通过六安鸿雁回归网站开展“周三招工”“周六招才”“春风行动暨就业援助月”专场招聘会等一系列“2+N”招聘活动28场，服务企业489家次，发布职位数量1438个，达成就业意向619人。二是高校行助力。一季度以来，我县扎实推进县区企业“招才引智”工作，县人社局常态化开展“招才引智进高校”活动，截至目前已组织我县30家重点企业，前往3所高校开展校园招聘会，达成意向188人。三是零工市场增收。在麻埠镇建设重点茶区零工市场，缓解采茶季用工需求，搭建季节性采茶用工供需平台。收集采茶意向200余人，持续推送采茶工近100人，充分保障茶企有序生产、茶农和采茶工稳定增收。四是“三公里就业圈”提质。截至目前，三公里就业圈企业注册8115家，在招岗位2738个，居民注册80477人，系统登记就业5723人。