经济开发区：以体制机制改革实现营商环境新飞跃

近年来，金寨经济开发区以国内标杆和省内先进为示范，加大助企纾困力度，以体制机制改革为抓手，深入了解企业的所思所盼、所急所忧，努力实现“回应一个诉求，解决一类问题，提升一个领域”，不断增强企业的获得感和满意度，实现开发区营商环境新飞跃。

建立健全为企服务机制。为适应招商引资新形势，金寨经济开发区主动探索、优化组织架构。组建招商服务局，下设安商服务中心，建立专门台账，安排专人负责为企服务，对企业诉求实行一口收办，提供一站式、全流程服务，同时建立健全企业诉求受理机制，对企业诉求进行清单管理、闭环调度，实现诉求受理、分派、交办、督办、回访等清单闭环服务。建立“园区吹哨、部门报到”工作机制。围绕经济开发区发展全生命周期服务内容，定期梳理需要解决的“中梗阻”问题，及时明确“哨件”事项、“报到”部门及办理时限。创新网格营商服务，严格落实网格包保责任，采用网格化管理模式对开发区企业进行全覆盖管理，随时发现企业在生产经营过程中存在的问题。以“政府搭台、企业唱戏”模式，建立健全政府与民营企业对话交流机制，畅通政商沟通渠道，常态化举办“集中办公”“现场办公”“供应链微循环座谈会”活动。

优化惠企政策兑现机制。全面收集各级出台的优惠政策，编制优惠政策汇编，开发优惠政策推送系统，将惠企政策精准推送到每一家企业，让企业全面知晓各项普惠政策。为坚持“契约精神”，做到快捷、高效兑现企业优惠政策，经济开发区召开专题会议进行研究，进一步优化企业优惠政策兑现审核流程，减少审批环节，强化资金保障，帮助企业实现“一站式”办理，确保企业各类优惠政策及时审核兑现到位。同时对现行有效的惠企政策进行重新梳理，编制免申即享（即申即享）优惠政策清单，不断提高政策服务的精准性、便捷性。真正做到政策优惠大、兑现流程短、服务质量高，企业发展信心强。

完善重大项目建设机制。经济开发区主动对接项目，提供一站式、保姆式的全要素、全周期服务，在可研、立项、用地审批、证件办理、施工组织等方面提供全要素保障，确保项目早开工。抽调一批懂规划、懂建设的专业技术干部，成立工作专班驻场办公，全天候、全过程指导项目的建设，参与项目的规划设计、图纸会审、技术交底、计划编制、质量监督、安全监管、组织调度等全过程管理。对于项目建设各阶段目标节点实行督查督办制度，由开发区管委会牵头，县内有关职能部门现场集中办公，做到了情况事前研判、问题当天解决，企业与各部门无缝对接。金寨国轩一期项目实现了当天签约、当天开工，5个月建成投产5GWH电芯产能，再次刷新了全县重大项目建设速度和效率。

创新招才引智工作机制。好的项目是吸引人才的“强磁场”，金寨经济开发区坚持把招才引智与招商引资紧密结合，实现“双向奔赴”。依托金寨在外创业者协会组织开展招商项目推介会、人才招聘会，搭建求职者和用人单位沟通交流平台，吸引人才来县就业、创业。充分发挥金寨在外创业者协会牵线搭桥作用，围绕重点产业建设，引进一批金寨籍在外“高精尖”人才服务经济社会发展，助力老区乡村振兴。近年来，全县累计吸引县外人才返乡就业创业3万人。聚焦主导产业，促进产业升级，推动科技“揭榜挂帅”，招引行业领军人才。华沐生物公司吴冬、思睿辰新材料公司杨晓战、国轩新能源张志远等多名博士人才入驻金寨。同时，采取柔性引才制度，乔康药业、中科生命谷等企业通过兼职方式招录多名高层次研发人员。