关于县十八届人大三次会议第2号代表建议办理情况的报告

李艳红代表：

您提出的《关于电力增容和技术人才引进的建议》收悉，现将办理情况报告如下。

一、电力增容办理情况

针对嘉盛浙商纺织园电力供应不足问题，2024年1月30日，开发区管委会会同开发区供电所到浙商嘉盛纺织园调查企业用电情况，了解到园内三条供电线路已经满负荷运行，而部分企业机器未能全部运转，经测算供电容量缺口约1000KVA，且5#楼维修后暂未使用，预计5#楼供电容量需求约2000KVA，因此总计需增加3000KVA供电容量。由于嘉盛浙商纺织园附近变电站均已满负荷运行，计划将其供电负荷转移至其他线路，以满足纺织园内企业用电需求。供电公司已于3月11日制定供电方案，开发区已安排设计单位设计图纸，现图纸已完成，正在采购设备物资，预计5月启动实施，8月安装完成。

二、技术人才引进办理情况

我县紧抓承接江浙地区高端纺织业转移契机，先后引进中祥、嘉盛浙商、冉盛、久盛、美自然等五大纺织园区，共有200余家纺织企业，拥有织机近2万台套，员工约8000人。纺织技术人才是我县纺织行业健康运转的重要力量，为帮助纺织企业引进人才，我们正在推进以下工作（部分工作已完成）：

1.深化劳务协作。金寨县在苏州市、扬州市建立了驻外劳务协作基地，大力推动金寨籍纺织技术工人返乡就业，为纺织企业引入新鲜血液。

2.搭建人力资源服务平台。引进20家人力资源公司，建成人力资源产业园，充分发挥市场力量，助力企业招工引才。

3.精准对接企业服务保障用工。建立常态化联系企业制度，安排专人负责企业用工保障，建立企业用工需求动态管理台账，按月更新，精准分类，实时对接，即时反馈。常态化开展送工入企活动，组织开展线上线下招聘会，园区搭台，企业设摊，缓解企业用工荒。

4.大力推进“金凤还巢”工程。积极推广六安市“鸿雁回归”就业创业平台、“三公里”就业圈，广泛宣传县招才引智各项优惠政策，吸引人才返乡就业、创业、兴业。鼓励纺织企业大力引进有新理念、新技术、新经验的人才。

5.在住房、社保、医疗、教育、环境等方面下大功夫。构建完善“房租补贴+公租房+人才公寓”的多层次、多形式、多功能的人才安居工程体系，做好周边人居环境整治工作，扩大优质教育资源和医疗资源供给，为纺织企业引进并留住人才提供各类优质服务。

感谢您对我县纺织产业运行发展和人才引进问题的关心和支持，我们将一如既往扎实做好为企服务工作，虚心听取各方建议意见，精准高效落实各项保障举措，为企业安心经营、放心发展、舒心生活创造优越环境。

办复类别：B类

联系单位：安徽金寨经济开发区管理委员会

联系电话：18075049902

安徽金寨经济开发区管理委员会    

                      2024年5月29日