【工作落实】开发区规划建设局：强化考评成果运用 调动企业争优创先

为进一步规范施工、监理单位行为，确保建筑工程的高质量推进，安徽金寨经济开发区管委制定并印发了《安徽金寨经济开发区建设项目施工、监理单位考评办法（试行）》，目前开发区对在建项目施工、监理单位已完成7次考评工作。接下来，开发区将通报2024年度考评结果，并依据结果对相关单位进行奖励与表彰，以体现对优秀单位的认可与鼓励，同时也为其他单位提供改进方向和动力。

设置考评指标，规范市场行为。本次考评设置了全面且细致的考核指标体系，涵盖工程质量、施工安全、工地消防、临时用电、工资保障、扬尘治理、项目资料、文明施工、入职体检、教育培训、持证上岗、施工进度、信访投诉及舆论、创建质量安全标化情况等多个方面。这一系列指标犹如一张严密的“监管网”，将建筑工地全方面的监管内容纳入其中，从源头上系统性规范建筑市场行为，确保建筑行业的健康有序发展。

运用考评成果，强化监督管理。考评结果具备重要的导向作用，它是开发区建设管理部门对施工、监理单位实施动态监管的关键依据。对于管理规范、考评成绩优秀的单位给予表彰和奖励，在全开发区通报表扬，为其他单位树立学习榜样；而对于考评不合格的单位，开发区将责令其限期整改，并约谈企业负责人，督促其查找问题根源，制定切实可行的整改措施。特别是对于年度考评排名倒数后三名的企业，将给予通报批评，并将其纳入重点监管对象名单，主管部门将加大对其的指导服务频次和力度，通过专业的指导和严格的监督，助力其提升管理水平。此外，考评结果还将通报至县招商公司以及县财政局、县重点工程处、县住建局等县直部门。这不仅为签约落地企业提供了选择施工、监理单位的重要参考，使其能够在招投标过程中更精准地挑选出实力强、信誉好的合作单位，同时也为政府投资小型项目发包提供了有力参考依据。

开展施工、监理单位考评工作，具有深远意义。它犹如一场“管理风暴”，有力地强化了工程建设相关企业的主体责任意识，促使企业更加积极主动地加强内部管理；又似一场“技能充电”，全面提高了施工、监理单位的管理水平，使其在工程建设中能够更好地发挥专业优势；更像一座“动力引擎”，有效调动了企业争优创先的积极性，推动整个建筑行业朝着高质量发展的方向稳步迈进。