关于县政协十一届四次会议第78号提案答复的函

王瑜委员：

您提出的《给奔头添甜头有劲头 让社区工作者“有为”更“有位”》收悉，现将办理情况答复如下：

一、推动机构编制资源向基层倾斜

一是积极开展乡镇事业站所服务管理体制改革试点工作。通过对职能职责相近的事业站所进行整合，实现了从“多头管理、分散弱小”向“统一指挥、集中管理”的转变；同时，将原“三权在上”的615名事业编制下放至乡镇，使得乡镇直接管理的事业编制由原来的309名增加至924名，平均每个乡镇新增编制27名，有效充实了乡镇人员力量。二是在事业单位招考中，专门为社区工作者、村干部设置岗位。自2024年起，实施乡编村用政策，进一步优化编制资源配置，为基层工作注入新活力。  

二、落实社区工作者薪酬待遇

2023 年 7 月，依据省市县相关文件精神，我县有序推进社区工作者薪酬工资套改工作。目前，全县社区工作者薪酬工资已全面执行 “三岗十八级” 政策，切实保障了社区工作者的待遇水平。

三、建强社区工作者队伍

一是配齐人员队伍。截至目前，先后分7批公开招聘社区工作者，全县社区工作者总数达377名，配备比超过万分之十八，提前完成省市规定的配备要求。二是持续开展基层减负。创新开展“六减一增”专项行动（减文会、减档案、减报表、减代办、减标牌、减程序、增能力），落细落实各级关于整治形式主义为基层减负的决策部署，切实为社区组织减负松绑、提升效能。三是加强人员培训。县级计划分三年对全体社区工作者进行系统培训，乡镇则依托乡镇党校，组织社区工作者定期开展业务培训，不断提升其专业素养和服务能力。

办复类别：A

联系单位：中共金寨县委社会工作部

联系电话：0564—5212158