金寨县教育局政府信息公开考核评议制度

第一条　为了深入推行政务公开，增加行政活动的透明度，规范教育信息公开工作，保障公民、法人和其他组织对教育行政活动的知情权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委市政府、县委县政府关于政府信息公开的有关规定，结合本机关实际，特制定本制度。

第二条　县教育局党组负责政府信息公开工作的考核。

第三条　政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条　政府信息公开工作的考核纳入对各科室、县直属学校的年度工作目标考核之中。

第五条　政府信息公开工作的考核内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众投诉的处理情况。

第六条　政府信息公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条　政府信息公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条　政府信息公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核科室，考核于年底或下年初进行。

第九条　考核的基本程序：

（一）办公室制定考核方案，经领导审定后，由局党组部署；

（二）办公室提前15天向被考核科室、学校发出考核通知；

（三）被考核科室、单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知考核科室、单位。

第十条　对政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的科室、单位，给予系统内表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的科室、单位，给予系统内通报批评。

第十一条　本制度自印发之日起试行。