金寨县司法局2024年上半年工作总结暨下半年工作安排

2024年，金寨县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府和县委政法委的精心指导下，扎实履行“一个统筹，四项职能”职责，着力提升司法行政核心战斗力，各项工作取得一定成效。现将我局上半年工作总结暨下半年工作安排报告如下：

一、上半年工作总结

（一）聚焦党建引领，全力深化政治机关建设。一是持续强化理论武装。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，以党纪学习教育为抓手，通过党组理论学习中心组、党支部、青年干部大讲堂等形式提升干部职工理论水平。截至目前，共组织开展集中学习14次，交流研讨8次；开办青年干部大讲堂6期。二是加强机关党建。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范落实党内基本制度。2024年上半年，机关党支部开展专题民主生活会、组织生活会各1次、党员大会7次、支委会11次、主题党日活动6次、党课2次。三是推进全面从严治党。认真履行党组主体责任。召开党风廉政建设和反腐败工作会，印发工作要点，明确全年党风廉政建设工作任务和重点。2024年上半年，组织学习典型案例通报5次，开展集体廉政谈话1次，观看警示教育片1次，向县纪委移送案件线索5条。

（二）强化统筹协调，全域提升依法治县水平。一是强引领。将习近平法治思想学习作为全面推进依法治县工作先导工程和首要任务，推动将习近平法治思想列入县委理论学习中心组和各单位各乡镇必学内容。今年开展习近平法治思想学习50余场次，开展“习近平法治思想七进”活动35余场次，专题讲座10余场次。二是述责任。全面落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责规定，创新述法方式，引入“两代表一委员”参与述法评议，组织开展2023年度全县党政主要负责人述法工作。全县各乡镇、县直各单位均在现场进行述法。乡镇党政主要负责人口头述法3人，现场述法23人，县区党政工作部门或有关工作机构主要负责人口头述法3人，现场述法35人。三是优环境。持续开展“公共政策兑现和履约践诺”专项行动，目前排查出问题线索8条，均已督促兑现到位。开设涉企法律服务窗口，组织律师服务团队开展入企惠企联系帮扶活动。今年以来，接待企业法律咨询24件，实地走访企业16家，组织培训4场，撰写法治体检报告14份，梳理法律风险点21个，提出法律意见建议29件。

（三）严格依法行政，全面推动法治政府建设。一是做好合法性审查工作。进一步推进政府重大决策程序规定有效落实，政府系统涉法事项及规范性文件做到应审必审。今年以来，共审核规范性文件、协议31件，备案1件；梳理行政规范性文件99件，清理后保留62件、废止23件、宣布失效14件。提升乡镇政府合法性审查“全覆盖”工作，建立健全党政办牵头、司法所承办、公职律师和法律顾问全程参与的合法性审查工作机制，今年以来，乡镇已办理合法性审查事项243件。二是推进赋权执法改革。强化执法业务指导，乡镇行政执法案件指导中心已解答乡镇法律咨询310件，出具案件审查指导意见187份。加强业务培训，推进赋权单位定期开展案件评查，现场示范，提升乡镇办案能力。今年以来，各乡镇共办理非简易程序行政处罚案件252件。三是积极化解行政争议。推进行政复议体制改革，充分发挥行政复议监督纠错功能，不断提高办案质量，高效处置争议事项。今年以来，受理行政复议申请24起，办结24件（包括上期结转7件），纠错3件，调撤12件。办理行政诉讼案件8件，开庭5件，结案3件，无败诉案件。办理复议县政府案件16件，结案（终止）11件，无被纠错案件。今年以来，行政机关负责人应出庭应诉率100%，主要负责人出庭应诉50%。四是加强法治宣传。将习近平法治思想学习教育作为普法工作首要政治任务。广泛开展“开学第一课”暨送法进校园活动40余场，利用重要时间节点开展民法典等各类主题普法宣传活动80余场，扩展覆盖面。深入推进“1名法律顾问＋N名法律明白人”行动推动法宣重心下移。培养法律明白人2043人，组织法律顾问为农村“法律明白人”开展法治培训30余场。举办全县法治乡村建设暨“法律明白人”骨干示范培训会，持续深化基层法治人才队伍素质培育。结合乡村春晚、送戏下乡等活动，开展群众性法治文化活动20余场。做好“八五”普法中期通报表扬推荐工作，成功推荐油坊店乡人民政府为全国“八五”普法中期表扬单位。

（四）坚持重点稳控，全心参与综合社会治理。一是推进社会矛盾纠纷多元化解机制。常态化推进矛盾纠纷源头预防、排查预警、调解化解等工作，维护社会和谐稳定。今年以来，全县各类人民调解组织开展矛盾纠纷排查500余次，摸排纠纷线索共计600余件并予以消除；调处矛盾纠纷1936件，调处成功1874件，调解成功率达96.8%。全面完成2023年度人民调解卷宗“以案定补”审核、补贴发放工作，共审核人民调解卷宗4282件，发放补贴金额461160元。二是筑牢夯实社区矫正安全底线。做好矫正对象监管。2024年以来，全县共管理社区矫正对象413人，目前在册人数275人，接收社区矫正对象123人，期满解除社区矫正138人。完成教育矫正3946人次，建立教育基地3处，公益基地24处，就业基地3处。稳步推进村（居）民委员会依法协助社区矫正工作。建立以232个村（居）“两委”干部为主的社区矫正帮矫人员库，库内人员1312人，实现村（居）民委员会依法协助社区矫正工作全覆盖。三是做实做细安置帮教工作。扎实开展安置帮教工作“大排查大起底大整治”专项活动，召开专项活动部署会议，严格责任落实。目前我县在册安置帮教对象2094名，帮教率100%，为维护社会稳定作出了积极贡献；加强刑满释放人员的衔接工作，积极落实“必接必送”，今年来全县无缝衔接安置帮教对象276人（其中刑满释放人员125人，社区矫正期满解除转安置帮教对象151人）；收到远程探视申请203次，已安排探视197人次，探视成功192人次，探视成功率97.5%。四是常态化开展扫黑除恶斗争、反电诈工作。常态化开展扫黑除恶斗争法治宣传活动。开展扫黑除恶斗争法治宣传教育、反电诈宣传活动6场次。组织各司法所继续开展线上线下宣传活动，发放宣传资料8000余份，受教育群众8000人次。

（五）践行司法为民，全效建设公共服务体系。一是完善法律服务资源配置。充分发挥县、乡镇、村（社区）三级公共法律服务实体平台、“12348安徽法网”“12348”热线平台等作用，打造“一站式”法律服务。2024年以来，县级公共法律服务中心接待解答群众来访咨询1000余人次，全县乡镇公共法律服务工作站以及村公共法律服务工作室共解答群众来访咨询14000余人次。二是加强法律援助工作。我县全年法律援助案件目标任务780件，截至目前已受理法律援助案件530件，完成率67.95%，其中刑事案件151件，占比28.49%，民事案件379件，占比71.51%。已办结法律援助案件337件，结案率63.59%。解答法律咨询和接待群众来访1300余人次。三是提供公证法律保障。2024年以来接待群众咨询1610余人次，共办理各类公证269件，公证收费共计59.62万元，未出现一件错、假证，没有一例投诉案件。

二、下半年工作安排

（一）牢抓法治统筹，切实推动全面依法治县。认真按照市委全面依法治市委员会办公室部署要求，根据年初计划的内容，把握重点内容、重点措施、重要时间节点、责任人等，确保任务落地见效。做好县内任务分工，明确责任单位、责任领导，确保各项工作有人抓、有抓手。同时，加强督导考核，重点对照市委、市政府下达的关于依法治市方面的目标任务，对落实不到位或不及时的，加快推进进度，切实提高落实力度，对工作受到通报批评，履职尽责不到位等的，严肃问责处理。

（二）牢抓行政质效，纵深推进法治政府建设。持续加强合法性审查工作，完善行政决策机制，加大《重大决策程序规定》宣传培训，严格落实行政规范性文件动态清理工作机制和备案审查制度。加强各级法治人才配备，配齐配强法制机构人员力量。强化行政执法人员培训，谋划开展全县行政执法人员能力提升培训班，持续开展乡镇执法人员跟班学习，让跟学习人员参与立案、调查、证据收集、处罚告知、处罚决定等全环节全过程工作。严格落实行政执法“三项制度”，督促各行政执法单位按照规定主动公开执法人员、执法职责和依据等信息。推进执法全过程记录制度，保护行政相对人的合法权益，有效避免执法争议。推动行政复议体制改革，继续协调落实行政复议体制改革任务。加快协调行政复议听证室、调解室、接待室、档案室的选址和建设，推动行政复议相关办案场所保障到位。

（三）牢抓风险防控，大力维护社会安全稳定。扎实开展人民调解工作，积极参与矛盾纠纷多元化解机制建设，完善诉调、警调、访调等衔接联动机制，加强排查分析、研判预警、信息反馈等源头治理机制建设。做好社区矫正工作，继续严格监管教育，推动县级智慧矫正中心建设。继续积极向县委、县政府汇报，争取进一步协调场地。强化队伍建设。争取增加社工人数，提高社区矫正购买服务人员比例。落实安置帮教工作，继续推进安置帮教工作“大排查大起底大整治”专项活动，稳步提高刑释解矫人员服务管理质效，有效预防和减少重新违法犯罪，确保社会和谐稳定。

（四）牢抓服务水准，不断优化公共法律服务。加强业务指导，夯实民生工程责任。强化监督考核，推进法律援助工作取得实效。进一步健全长效工作机制，明确具体责任人，结合法律服务机构执法监督检查和年度考核，加强对律师事务所、基层法律服务所的监管。提高安徽法网预约办理的质效，推动法律服务信息化应用管理工作。

（五）牢抓基础建设，筑牢司法行政工作根基。持续推动司法所高质量发展。围绕《全省司法所工作高质量发展三年行动方案（2022—2024年）》确定的年度目标任务，着力在基层基础建设、人员力量配备等方面补齐短板，不断推进司法所工作全面均衡高质量发展。积极开展司法协理员试点工作，推动实现司法所人员力量配备取得新突破。