金寨县人社局关于县十七届人大二次会议第54号建议答复的函

代表：

您们在县十七届人大二次会议代表议案《关于落实“教师平均工资不低于公务员平均工资水平的规定”》收悉，我局高度重视，责成专人会同县教育局、财政局办理,现将有关情况报告如下：

一、我县中小学教师平均工资水平与我县公务员平均工资水平的比较。2006年7月机关事业单位工资制度改革，公务员执行职级工资制，2007年公务员津贴补贴规范后，公务员工资项目为：职务工资、级别工资、规范性津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴）、国家规定的特殊岗位津贴补贴、乡镇工作补贴。教育事业单位执行岗位绩效工资制，事业单位绩效工资全面实行后，中小学教师工资项目为：岗位工资、薪级工资、教师提高10%工资、教龄津贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、乡镇工作补贴。经统计，2017年12月我县一般公务员（不含公检法司等政法专项编制）月人均工资为4892元，中小学教师月人均工资为5547元。其中，公务员用车制度改革补贴月人均620元未计入。我县教师的平均工资水平是高于一般公务员平均工资水平的。

二、工作性奖励的实行情况。为激发工作积极性推动全面工作，2016年，我县相继开展机关效能建设、单位目标管理综合考评、干部量化考评、文明创建、双拥、综治等考评工作，并制定相应的奖惩办法。由于工作任务和性质的不同，部分奖励项目除城区中小学参与外，其他乡镇中小学均未参与。

三、“一次性工作奖励”问题。据了解省内其他市县有发放的，具体办法和标准只是听说，并未看到具体文件或相关文字材料。我县也在根据上级的有关要求，积极做好调研汇报工作。

以上答复妥否，如有不妥或疑问之处，请予以反馈或垂询。联系电话：7356158、7356156

金寨县人力资源和社会保障局

2018年6月15日