金寨县人力资源和社会保障局2017年度信息公开工作年报

2017年，在县委县政府的指导下，我局认真开展政务公开工作，取得成效。现将我局一年来工作开展情况汇报如下：

一、政务公开工作开展情况

（一）领导高度重视，定期召开部署会议

人社局自政务公开工作开展以来，成立了领导工作小组。每季度政府监测结果出来后，由分管局长主持召开工作会议，要求各部门按照政府办要求，对政务公开工作进行整改，查缺补漏。

（二）成立经办队伍，完善政务公开机制

为更好更快地完成各项工作任务，人社局成立了一支政务公开经办人员队伍。明确办公室一名工作人员担任政务公开联络员。各部门、各二级机构确定专人负责政务公开工作，按月按季度报送信息给联络员。组织经办人员们开展了政务公开业务学习培训，学习政务公开制度以及操作指南，提高业务能力，丰富业务知识，建立了政务公开工作保障机制。

（二）公开时间及时，公开重点突出

    严格信息公开时间，一般均在信息产生之日发布。同时针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。积极与各部门对接，定期催促，做到及时更新。把就业创业信息、招考信息、社会保险信息作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点，全程公开权力运行过程。

二、政务公开内容发布情况

截至目前，政府信息公开网站今年公开公示信息达1717条，网站累计公开信息228条；利用微博、微信公众号等新媒体助力推动政务信息工作公开，便于群众充分、及时了解我局工作信息。其中2017年度我局收到依申请公开2条，在人事招考、就业、社保、财政专项资金管理使用等重点领域公开发布信息256条。全年共计发布解读信息11条，新闻发布会信息1条。完善舆情回应工作机制，配有1名兼职工作人员，及时回复部门信箱以及书记、县长信箱转办的信件1035条；明确专人处置网络舆情信息，重视网络舆情的收集、研判、处理。今年共办理议案提案9件，均做到件件有回复、事事有结果。

三、2018年政务公开工作打算

今年以来，通过推行政务公开工作，取得了一定的成效，但在完善公开目录、信息公开及时性等方面，距上级要求还有差距，下一步我们将：

一是进一步提高认识，切实加强学习宣传。继续将政务公开作为街道的工作重要内容，认真抓好抓落实，进一步提高干部职工的思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

二是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。

三是拓展公开形式。进一步发挥政府公报、新闻媒体的作用，加大网上公开的范围，及时更新网站内容，切实为公众提供快捷方便的服务。

四是加强基层信息公开服务建设管理员的管理与培训，让培训工作规范化、制度化，不断提升基层服务能力。