文件解读：关于印发全县清理整顿人力资源市场秩序百日行动实施方案的通知

一、制定背景和依据

为优化营商环境，加强人力资源市场监管，根据市人社局《关于印发全市清理整顿人力资源市场秩序百日行动实施方案的通知》（六人社秘〔2022〕186号）文件精神，制定此方案。

二、制定意义和总体考虑

有利于维护人力资源市场秩序；有利于规范用工市场；有利于切实维护劳动者合法权益。

三、研判和起草过程

2022年8月，县人社局、教育局、市场监管局、公安局等部门对开展百日行动进行研究讨论和安排部署，明确了分三个阶段进行。

四、工作目标

贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《安徽省人力资源市场条例》等法律法规，强化人力资源市场监管和行政执法检查，实施集中专项治理，打击“黑职介”、虚假招聘、就业歧视等，营造更好的市场环境。

五、主要内容

打击“黑职介”，清理非法人力资源服务活动；打击虚假招聘，规范人力资源服务机构经营行为；打击就业歧视，查处用人单位招聘违法违规行为；打击侵害劳动者人身财产权益行为，严惩与职介相关违法犯罪活动。

六、创新举措

百日行动分三个阶段进行：宣传发动阶段、执法检查阶段、总结上报阶段。

七、保障措施和下一步工作考虑

思想上：坚决贯彻党中央、国务院及省委、省政府，市委、市政府决策部署，将开展百日行动作为落实“六稳”“六保”工作和兜牢民生底线的具体举措，为劳动者谋利益。

组织上：人社、教育、市场监管、公安四部门要各司其职，尽职尽责，完成好百日行动。

部署上：加大宣传人力资源市场监管法律法规力度，让劳动者知法懂法。畅通举报投诉渠道，切实维护劳动者权益。及时注意网上舆情，主动回应关切。

八、政策解读机关及解读人等信息

 解读机关：金寨县人社局

 解读人：李名章

 政策咨询服务电话：0564-7356161

 地址：金寨县人力资源和社会保障局四楼监察大队