金寨县人力资源和社会保障局2023年部门整体支出绩效目标表
| 部门整体支出绩效目标申报表 | |||||||
| （2023 年度） | |||||||
| 部门（单位）盖章：县人社局 | |||||||
| 部门名称 | 金寨县人力资源和社会保障局 | ||||||
| 年度主要任务 | 任务名称 | 主要内容 | 预算金额（万元） | ||||
| 总额 | 财政拨款 | 其他资金 | |||||
| 任务1： | 基本支出 | 1416.369963 | 1416.369963 | ||||
| 任务2： | 人力资源和社会保障事务 | 213 | 213 | ||||
| 任务3： | 人社部各司局对口帮扶脱贫村工作 | 50 | 50 | ||||
| 任务4： | 招聘招考工作 | 100 | 100 | ||||
| 任务5： | 工伤案件调查、取证工作 | 30 | 30 | ||||
| 任务6： | 政府购买服务人员 | 26.16 | 26.16 | ||||
| 任务7： | 政府采购 | 40 | 40 | ||||
| 任务8： | “老字号”人员生活补助 | 2600 | 2600 | ||||
| 任务9： | 城镇未参保大集体人员生活补助 | 70 | 70 | ||||
| 任务10： | 技工大市建设资金 | 10 | 10 | ||||
| 任务11： | 三支一扶人员参保缴费及补助县级配套 | 50 | 50 | ||||
| 任务12： | 非公企业党建工作经费 | 20.43 | 20.43 | ||||
| 金额合计 | 4625.959963 | 4625.959963 | |||||
| 年度总体目标 | 根据县委县政府要求及人社局2023年度工作目标任务，我单位基本支出及项目资金用于人力资源和社会保障工作。坚持把促进就业放在各项工作优先位置，加大对就业困难群体的援助帮扶力度；社会保障方面重点大力推进全民参保计划全面实施，不断健全和完善社会保障体系，加强社会保险基金监管；人才方面完善事业单位公开招聘机制，做好其他方面人事人才工作；劳动关系方面要加大对用人单位监管，特别是农民工工资，健全投诉举报管理机制，切实维护人民群众合法权益。 | ||||||
| 年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | |||
| 产出指标 | 数量指标 | 指标1：特殊群体生活补助发放率 | 100% | ||||
| 指标2：劳动人事争议仲裁结案率 | ≥95% | ||||||
| 指标3：人社政务服务好评率 | ≥95% | ||||||
| 质量指标 | 指标1：年度工作目标完成率 | ≥99% | |||||
| 指标2：特殊群体补助代发工作完成率 | ≥95% | ||||||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时 | |||||
| 指标2：项目实施时间 | 2023年 | ||||||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本（万元） | 项目总成本范围内 | |||||
| 指标2：项目总成本节约率 | 100% | ||||||
| 效益指标 | 社会效益指标 | 指标1：社保经办服务水平的提升 | 明显提升 | ||||
| 指标2：社会保险参保规模 | 持续扩大 | ||||||
| 指标3：人事管理制度体系，管理改革 | 完善、有序 | ||||||
| 指标4：劳动监察及人事仲裁对社会影响力 | 影响显著 | ||||||
| 可持续影响指标 | 指标1：完善公共服务体系，推动社会保障水平提升 | 持续提升 | |||||
| 指标2：对全面建成多层次社会保障体系的影响程度 | 影响显著 | ||||||
| 满意度指标 | 满意度指标 | 指标1：服务对象满意度 | ≥90% | ||||
| 满意度指标 | 指标2：群众满意度 | ≥90% | |||||
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