金寨县人社局2023年重点工作计划

县人社局2023年重点工作计划

（一）全力维护劳动关系稳定和谐

一是加大欠薪隐患摸排力度。组织县根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位对全县欠薪隐患进行再摸排，以在建工程项目、生产制造业企业为重点，对摸排的欠薪隐患按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的工作原则明确责任单位和化解期限。二是进一步加大查处力度，强化行政执法与司法联动，加强与公安局、信访、法院等部门协同配合，加大欠薪案件移送协调力度，对恶意欠薪、欠薪逃逸案件一律交办公安机关进行严厉打击。三是成立拖欠农民工工资联合接访办公室，从县根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位抽调精干人员进驻县信访局，采取“一站式”的服务模式，统筹处置城区内农民工欠薪投诉，

 （二）不断提升为企服务水平

一是继续加大企业招工力度。严格对照任务目标，及时兑现招工务工补贴，实现更多劳动者留乡、返乡就业。及时兑现务工优惠政策，切实为企业解难题，实现更多劳动者留乡、返乡就业。二是持续推进“双招双引”“金凤还巢”工程。加快“金凤还巢”二期综合服务平台宣传推广，提高综合服务平台使用率，不断巩固就业脱贫成果，将村级公益劳务岗位人数稳定在12500人（含护林员）。三是进一步做好营商环境工作。拟筹划出台一系列政策鼓励人力资源服务机构入驻园区，促进服务品牌建设、规范产业园运营，鼓励人力资源服务机构参与劳务品牌建设，进一步提升为企服务质量，不断提高企业满意度。

（三）深入推进与昆山市合作

一是因地制宜承接发展特色产业。积极引进龙头企业和产业资本，承接发展农产品加工、生态农业和旅游观光农业。开辟金寨农产品进入昆山市场的“绿色通道”，建立稳定的农产品购销关系，将金寨打造成昆山名优农副产品生产供应基地，让昆山市民吃上更多更好的放心农产品。二是充分利用我县丰富多彩的旅游资源，全面推进区域旅游合作，共同研制区域旅游发展战略，结合实际推出精品旅游线路，互送客源，促进两地旅游业共同发展。三是承接昆山市产业转移。下一步争取积极沟通，承接昆山市在“减量发展”、产业升级、结构调整过程中转移的部分产能特别是新能源、大健康、电子信息、新材料及精密制造等领域的产能，转移时优先考虑金寨，同时支持引导上述产业把部分生产及配套产业落户到金寨，金寨为昆山企业提供优惠政策支持。

（四）进一步加强行风建设

一是狠抓业务培训。积极组织人员参加省市组织的各项技能培训，让窗口工作人员进一步熟悉政策、掌握政策、落实政策，更高质量、更高效率为民服务。二是优化窗口人员配置。根据实际情况适时调整窗口工作人员，综合窗口、专窗配备在编在岗人员或基层特岗人员，配齐配强业务骨干，实时提供业务咨询和业务指导，及时处理前台窗口受理办件，当天流转到后台，确保办件流转不过夜，不断提高窗口服务好评率，提升群众满意度。

（五）积极接待返县客商

及时掌握客商春节返县信息，用心用情做好接待服务，争取让更多的企业家把优质的企业落户金寨，2023年春节期间，中建七局业务经理郑明兴回金寨，我局积极接待服务，洽谈新年度来金寨投资合作，争取做好2023年的招商引资工作。

（六）大力支持市场主体纾困发展

一是持续做好失业人员等重点群体就业服务工作，精准到人。二是继续实施失业保险稳岗返还政策，加大政策宣传，对不裁员或少裁员的参保企业，给予失业保险稳岗返还。待省厅失业保险稳岗返还集中公示期满后兑现补贴。三是加大失业保险援企稳岗力度，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的参保企业，通过“免报直发”“免申及享”等方式，将企业失业保险稳岗返还资金直接拨付到企业账户，支持企业稳定就业岗位、提升技能水平。四是推深做实“惠企纾困贷”，扎实开展政府职能部门与金融部门联动，落实好市局各次会议精神和要求，以更快节奏、更高效率、更好效果，实实在在为企业办好事、办实事，不断优化我县营商环境，让企业更暖心、更舒心在金寨发展壮大。