关于开展第三批六安市学术和技术带头人及后备人选选拔工作的通知

各县区人力资源和社会保障局、开发区组织人事部，市直有关单位：

为加快推进人才强市战略，推动我市高质量发展人才队伍建设，根据有关文件要求继续开展第三批市学术和技术带头人及后备人选推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔条件和程序

推荐选拔第三批六安市学术和技术带头人及后备人选的条件和程序，按照《六安市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》（六人社秘〔2017〕251号）有关规定执行。

二、选拔数量

第三批六安市学术和技术带头人选拔10名左右，后备人选选拔20名左右。

三、有关要求

（一）带头人及后备人选选拔应突出业绩能力、成果应用和转化等，以近5年的工作实绩、成果应用和转化的成效为主要依据，兼顾长期贡献。

（二）各县区人力资源和社会保障局、市直有关单位要高度重视市学术和技术带头人及后备人选的选拔推荐工作，切实加强领导，认真抓好落实，要严格按照选拔条件和程序推荐人选。对长期在科研、生产一线从事技术工作的人才及我市战略性新兴产业领域内的创新人才和急需人才在同等条件下予以优先推荐。

（三）要广泛宣传选拔文件精神，使优秀人才明确选拔工作的部署安排、条件和程序；要注意把人才选拔工作过程与引导专业技术人才和高技能人才创新、创业、创优结合起来，树立积极的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

四、报送材料和时间

（一）综合报告一份，内容包括人选推荐情况、公示情况、审查情况等，加盖公章，并注明联系单位、联系人姓名、联系电话。

（二）填报申报表。申报人填写《六安市学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况登记表》，一式两份（见附件1）。

（三）提供附件材料。申报人员需提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件，代表性的成果及有关证明材料，并对材料的真实性负责。凡获得各类奖励的，以近5年内颁发的奖励证书为主要依据。同一个项目在不同层次获奖的，以最高层次获奖等级为准；同一层次两次以上获奖，以最后一次获奖等级为准。集体获奖的（多人使用同一等次奖项申报的），应为获奖项目的主要完成者（一般为前2名）。推荐人选的奖励证书、荣誉证书、主要论文等材料，要随复印件一并报送，经各县（区）人力资源和社会保障局及市直主管部门审核后退回。复印件装订成册，注意精简，突出重点，由各县（区）人力资源社会保障局、市直主管单位审核签字盖章后（须注明“该件系原件复印，与原件内容一致。”）与上述材料一并报市人力资源和社会保障局，复印件材料不退回。

（四）请各县（区）、市直主管单位认真审核、严格把关、好中选优，务必于2023年12月11日前将相关申报表格和附件材料（表格一式两份；附件材料仅需一份，一律用A4纸正反面印制，装订成册，装订顺序为：①目录，②申报表，③代表性的成果及有关证明材料，④其他，含毕业证书、任职资格证书等）分别装订，统一报送市人力资源和社会保障局（径送至专业技术人员管理科）,材料电子版发送电子邮箱。请按时报送，逾期不再受理。

联系地址：六安市人力资源和社会保障局

邮政编码：237000

联 系 人：吴小康

联系电话：0564-3370637

邮    箱：815280989@qq.com

附件：1.六安市学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况登记表

      2.六安市学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况汇总表

六安市人力资源和社会保障局   

2023年11月17日     

 附件.docx