金寨县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）、《关于做好2023年度政府信息公开工作年度报告编制和发布的通知》（金政公开〔2024〕1号）文件要求编制而成。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2023年1月1日至12月31日，报告的电子版可在金寨县信息公开网（http://www.ahjinzhai.gov.cn/public/index.html）下载。如对本报告有任何疑问，请与金寨县人力资源和社会保障局联系（地址：金寨县政府大楼西边90米，电话：0564--7356156，邮编：237300）。
一、总体情况
2023年，金寨县人社局围绕重点工作部署，在政务公开基础工作、重点领域信息公开、依申请公开工作等方面，持续提升政务公开质效。
（一）主动公开情况。
一是加强基础信息公开力度。做到应公开尽公开，以公开促进工作落实。关注民生热点问题，加强财政资金公开、行政执法公开以及人社政策解读信息发布，本年度部门网站主动公开发布信息500余条。二是加强就业创业和社会保险两大重点领域信息公开力度，及时更新发布就业政策法规、就业创业工作开展、社会保险参保、待遇支付情况等信息共计100余条，不断夯实稳就业基础，进一步提高公共就业服务水平和社保政策知晓度。三是做好宣传及回应工作。针对群众关心关注的人社领域问题，做到及时主动回应，及时公开人事人才、职业资格、农民工工资保障等方面工作开展情况，全年发布信息90余条，提高人社工作透明度，方便群众办事。
（二）依申请公开
严格落实依申请公开制度要求，规范答复，切实保障公众知情权。根据办理程序进行收件、审查、联系责任部门协同办理并以正式答复书形式回复申请人。2023年我局共收到依申请公开4件，为线上申请，均按期限答复办结，未发生因政府信息公开申请行政复议及诉讼情况。
（三）政府信息管理
持续梳理规范性文件，对现行有效的规范性文件格式进行统一调整，并在政府信息公开网站提供全文下载，方便查询使用。继续落实信息审核制度，严格审核把关，杜绝隐私泄露和错敏词问题发生，保障信息发布准确性、权威性。
（四）政府信息公开平台建设
根据工作实际，对照政务公开考核体系目录不断调整优化。定期对网站平台进行更新维护，梳理信息公开内容，完善信息发布要素，清理无效信息，提升信息公开质量。
（五）监督保障
高度重视政府信息公开工作，根据工作要求，不定期召开政务公开工作推进会议。由主要领导亲自部署政务公开重点工作，根据年初制定的政务公开专项提升方案，明确局属各单位工作职责，积极配合做好政务公开工作。高度重视上级监测整改工作，及时对季度监测问题进行整改并及时公示，并按季度开展隐私排查工作。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
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|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
22 |
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第二十条第（六）项 |
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|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
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|
行政强制 |
0 |
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|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
9.8788 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0
|
||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（七）总计 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）上年改进情况
今年以来我局政务公开工作有序开展，局属各单位主动公开意识不断强化，按照部门职能落实信息公开工作责任，做到及时公开、规范公开。更加主动地回应民生热点问题，为群众答疑解惑，切实服务社会，方便群众。
（二）本年存在问题
我局政务公开工作当前仍存在一些不足，一是涉及人社领域重要政策文件出台缺少公众参与，意见征集不够全面；二是依申请公开办理能力和办理效率有待加强。
（三）下一步改进举措
我局将加大工作培训力度，细化政务公开工作分工，压实各方责任，更加主动开展公众意见征集，完善公众参与、意见采纳情况反馈，切实保障群众知情权、参与权、监督权。同时深入学习新《条例》等相关法规，积极参加上级部门开展的集中学习和培训，提高依申请公开业务办理水平。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
金寨县人力资源和社会保障局
2024年1月24日
下载版本：
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