金寨县人力资源和社会保障局2024年政务公开工作总结

2024年，我局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求及省、市、县关于政务公开工作部署要求，加强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，努力提升政务公开质效，打造阳光人社。现将我局2024年度政务公开工作总结如下。

一、2024年政务公开工作开展情况

（一）统一认识，强化组织保障。为确保政务公开工作稳步推进，我局成立了政务公开工作领导小组，在主要负责人统筹领导下，各股室、各二级机构根据工作职责，全力配合局政务公开工作，安排专人收集、整理工作信息，按照月度、季度、年度信息汇总上报至局政务公开信息员，并及时在政府网站和部门网站发布政务信息，切实做到依法公开、规范公开。

（二）加大力度，加强重点领域信息公开。今年我局继续深化政务信息公开，加大就业创业和社会保险两大重点领域公开力度，将群众关心关切的就业政策和社保政策宣传好、解读好。一是及时在政府网平台上设置的政策法规、政策解读、回应关切、监督保障等栏目发布相关信息，全年主动公开信息累计600余条，抓住重点工作、关键环节，突出群众关心、社会关注的重要事项，从内容和形式上重点加以深化。二是积极落实县政府办关于全年新闻发布计划，于年初召开城乡居民基本养老保险政策解读发布会，让广大群众更好地了解居保政策，充分发挥城乡居民养老保险保民生、增福祉、促振兴的作用。三是依托政府网站在线访谈平台开展“金凤还巢，助金寨振兴”相关话题与网友进行网上实时互动交流，扩大我县创新实施的“金凤还巢”工程暨招才引智政策宣传面，提高人社政策的透明度。

（三）紧盯整改、提升政务公开实效。按照每季度政务公开第三方测评整改问题清单，安排信息员对标对表、积极整改，根据考核细则，积极总结工作经验，确保问题全面整改到位，不断加强信息的权威性、时效性。

二、存在的问题和下一步工作计划

信息发布的数量、质量、时效仍然需要提升。各职能机构的政务公开意识需进一步加强，形成工作合力，提高工作质量。

为提升政务公开工作质效，我局将主动加强与县政务公开办和先进工作单位的沟通交流，学习先进做法，认真总结经验确保下年度政务公开工作落到实处。同时抓好年度重点工作任务落实，加强各股室、各二级机构主动公开的主体责任，将重点工作任务发布好、解读好，逐项推动落实本部门政务公开工作任务。