全面性工作要点—金寨县人社局2025年工作要点

  （一）持续加大企业招工力度，以“春风送岗促就业， 精准服务暖民心”为主题开展“春风行动”。

活动时间：2025年2月5日、6日、7日（正月初八、初九、初十）；

活动地点：金寨县经济开发区新艺大厦。具体安排如下：

1、全面摸清用工供需底数。由经济开发区、人社局负责组织力量，深入经济开发区用工企业进行“访企问需”，全面了解掌握企业用工需求。人社局负责汇总编制《金寨县招工信息手册》，及时发放给各乡镇，让求职者了解岗位需求（目前人社局已将摸底情况交由开发区审核）。2、举办“春风行动”招聘会。经济开发区负责对接新艺大厦场地、组织企业参加招聘会。协调公安局现场治安维护和安全保障、城管局管理招聘会现场车辆停放。人社局负责新艺大厦外“春风行动”招聘会布展、就业创业政策宣传，提供职业介绍、就业推荐、政策咨询等服务，协调融媒体中心对“春风行动”进行宣传报道。各乡镇负责向有就业意愿的劳动者宣传岗位信息，推荐其参加招聘会。3、推行“直播带岗”。人社局负责开展专场网络招聘会和深入重点用工企业举办现场直播带岗。

（二）深入推进“金凤还巢”工程。落实“人才安徽行”系列活动重点任务，计划开展10场“招才引智”高校行活动；持续开展技能培训，进一步优化提升技能水平，预计开展农民工技能培训1800人次以上，培养高技能人才1000人左右；搭建重点企业用工桥梁，做实充分就业社区建设，按照省市方案，完成和规范我县14个社区的充分就业社区建设；持续加大企业招工力度。2025年计划开展各类助企活动96场次，切实为企业解难题，实现更多劳动者留乡、返乡就业。

（三）开展春节接您回家活动。为促进金寨县经济开发区企业招工，吸引外出务工人员返乡就业创业，金寨县于2025年1月22日至1月27日举办“接您回家”活动。该活动由省人社厅农民工处牵头，省邮储、上海市人社局、金寨县人社局主办，上海皖浦皖籍农民工综合服务站协办，组织6个车次共计2140张车票。县人社局将结合车辆班次，积极协调接送站服务，并安排专人宣传县内就业创业政策，春节期间辖区企业缺工信息，积极招引人才返乡就业创业，充分宣传金寨，推介金寨，增加金寨影响力。

（四）保障各类重点群体就业。用好用足失业保险、就业补贴、社保补贴、就业帮扶车间、乡村公益性岗位等保障及激励政策，力争实现新增就业3900人以上、失业人员再就业不少于400人、就业困难人员再就业不少于180人；做好2025年度高校毕业生报到、登记，开发就业见习岗位600个；营造良好就业创业氛围；完成全年2个亿创业贷款目标任务；做好“创业之星”、“创业安徽之星”、安徽省农民工“优秀创业项目”等各类创业典型推荐工作，激发全社会创新创业活力。

社会保障体系建设

    推进参保扩面：2025年的目标是：全县社会保险基金征缴收入达到7.9亿元，其中企业职工基本养老保险基金收入4.7亿元，机关事业单位养老保险基金征缴收入2.7亿元，失业保险基金收入0.25亿元，工伤保险基金收入0.25亿元。职工参保人数达到14.75万人，其中企业职工基本养老保险参保人数4.5万人，机关事业单位养老保险参保人数1.8万人，失业保险参保人数3.75万人，工伤保险参保人数4.7万人。以农民工、新业态从业人员、个体及灵活就业人员等群体为重点，开展精准参保扩面专项行动。完善企业养老保险制度，加强政策宣传，落实企业职工基本养老保险制度。

    人事人才工作

激发事业单位内生动力。完善人员聘用、岗位设置等事业单位人事管理制度，紧扣科技创新要求，进一步激发事业单位创新动力，规范事业单位公开招聘工作，加强监督指导，提升工作成效，完善人才工作服务体系。2025年，继续做好事业单位人事管理工作，一是按照县委编委下发的编制使用计划，公开招聘事业单位工作人员88人；二是做好“三支一扶”招募工作，计划招募“三支一扶”人员20人；三是根据用人单位实际情况，配合做好岗位设置、人员流动等工作；四是按照县委人才工作局安排，配合做好相关人才工作。

劳动关系构建

推进和谐劳动关系创建。健全政府、工会、企业共同参与的协调劳动关系三方机制。提升劳动人事争议仲裁效能，优化办案程序，提高庭审和裁决效能，继续实行“要素式”办案。快速解决劳动争议，处理劳动人事争议结案率确保92%以上，调解率达60%以上。加快农民工工资速裁庭建设，强化新就业形态劳动纠纷一站式调解。劳动监察方面：进一步加大维权宣传，深入开展治理欠薪专项检查，全年开展专项检查不少于4次，检查各类用人单位不少于200家；持续加大投诉处置力度，确保全县劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%以上。工伤工作：加强工伤预防。2025年，组织开展不少于4次的政策集中宣讲会、座谈会，降低工伤事故发生率。推进参保扩面。深入不少于200家企业、项目工地一线，加大宣传，强化参保意识、调动参保积极性，增加基金收入。2025年工伤保险基金预算收入2448万元；进一步规范工伤认定流程，确保工伤认定申请按时办结率达到100%；保障待遇支付。支付准确率达到100%；2025年工伤保险基金预算支出4031万元。确保群众满意度达到95%以上。

城镇居民增收工作

2025年城镇居民人均可支配收入预计增幅3.9%。目前，2024年城镇居民人均可支配收入数据尚未反馈，2024年前三季度收入28007元，同比增长3.8%。随着《安徽省2025年“徽动消费”系列活动工作方案》的出台，将进一步激发消费潜能，刺激经济稳步回升，促进城镇居民人均可支配收入的增长。2025年进一步全面收集各部门出台的促进收入增长的各项政策措施，提高增收因素支撑居民收入增长的贡献率。

公管行业工资总额增速

2025年度公管行业工资总额增速统计样本单位范围较往年发生较大变化，2024年度样本单位为5家机关事业单位，2025年度样本单位为全县机关事业单位（除学校、卫生院），一共89个样本单位，统计范围大幅度扩大，统计核算以及协调调度工作难度增加。

其他各项工作

厘清退休人员基础信息。2025年，将会进行一次退休人员待遇调整，下半年，将进行2024年退休人员待遇重算工作。按照新老两种算法，确保两种计算结果吻合率100%。2025年5月底完成上半年全县机关事业单位退休人员待遇领取资格认证登记工作，预测应认证单位173家，应认证人数6500人；11月底完成下半年全县机关事业单位退休人员待遇领取资格认证登记工作，预测应认证单位174家，应认证人数6600人，完成率均实现100%。对全县6600名退休人员的基础养老金进行调整，调整补发工作在1个月内全部完成。计划全年新增换发第三代社会保障卡达4万张，累计持三代卡人数达47万人。做好2025年高校毕业生学籍档案接收工作，计划接收归档高校毕业生学籍档案5000份以上。做好2025年招录事业单位和高层次人才引进等新晋工作人员档案的接收整理工作；做好全局各项业务档案的接收和管理；进一步规范全县在库人事档案2025年生成各项资料的收集、归档、利用等各项工作，为组织人事工作提供高质量服务。