【文字解读】关于申报2026年金寨县就业见习基地及征集见习岗位的通知

一、制定背景和依据

为常态化做好青年就业帮扶工作，缓解高校毕业生、失业青年就业压力，规范县域就业见习工作开展，根据安徽省人社厅《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》（皖人社发〔2017〕54号）省级统一制度要求，制定本年度工作通知。

二、制定的意义和总体考虑

本次政策出台旨在搭建青年职场过渡实训平台，帮助未就业青年积累工作经验、提升就业能力；同时依托财政补贴政策，降低用人单位育才成本。通过规范见习申报、管理、补贴、监管全流程，规范资金使用、稳定县域青年就业形势，兼顾便民服务、提质增效的总体工作目标。

三、研判和起草过程

县人社局结合历年全县就业见习工作开展情况，梳理存量见习基地运营、岗位供给、补贴发放等工作现状，严格对照省级见习管理办法，开展政策研判、内部会商、合规审核，精简优化办事流程，最终修订形成本年度工作通知。

四、工作目标

精准帮扶重点青年群体就业，提升青年求职竞争力；严格规范见习补贴资金管理，杜绝违规违纪行为，保障财政资金安全规范使用。

五、主要内容

1. 基地申报：县域合法注册的企事业单位及社会组织可申报见习基地，2023-2025年已认定基地无需重新申报，仅上报年度岗位计划，明确基地准入五项基础条件。

2. 申报流程：明确申报材料、线上申报渠道，设定6月30日申报截止时限，经初审、审核后公示认定结果。

3. 见习管理：明确见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，每人仅限一次见习；见习期限3-12个月，不足3个月不予发放补贴。

4.补贴标准：用人单位承担不低于2000元/月的见习生活补助及意外险费用；财政对见习单位发放月度补贴、保险补贴和一次性见习指导费用。

5. 监督管理：明确见习基地履职要求，对虚报套取补贴等违规行为予以追责、取消基地资格。

六、保障措施和下一步工作考虑

一是组织保障，明确县人才综合服务中心、县人社局分级审核管理职责，专人专岗负责日常工作；二是资金保障，严格落实省级补贴标准，规范资金审核拨付流程；三是服务保障，做好政策宣传和申报指导，提升政策知晓率和落地率。

按时完成本年度见习基地申报、审核、公示工作，发布见习岗位信息，做好青年见习对接服务；态化督导见习基地日常运营、待遇发放等工作；规范补贴审核兑付，确保资金合规使用。

七、政策解读机关及解读人

解读机关：金寨县人才综合服务中心

解读人：曹婷婷

政策咨询服务电话：0564-7356195

地址：金寨县金梧桐政务中心18楼