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号: 113414260032407042/202409-00064 信息分类: 国民经济管理、国有资产监管,财政、金融、审计、统计
内容分类: 部门项目 发文日期: 2024-09-23 10:54:23
发布机构: 金寨县财政局 生成日期: 2024-09-23 10:54:23
来源单位: 金寨县财政局 性: 有效
生效时间: 废止时间:
名  称: 2024年财政重点绩效评价-中小学幼儿园教师国家级培训计划
文  号: 词:

2024年财政重点绩效评价-中小学幼儿园教师国家级培训计划

2024-09-23 10:54 作者:办公室 来源:金寨县财政局 文字大小:[ ] 我要纠错 背景色:       

中小学幼儿园教师国家级培训计划

项目支出绩效评价报告

 

为进一步加强中小学幼儿园教师国家级培训计划项目专项资金管理,提高财政资金使用效益,受金寨县财政局委托,本事务所组成评价小组,于20246-7月,开展了2023年中小学幼儿园教师国家级培训计划项目的绩效评价工作。现将评价情况报告如下。

一、项目基本情况

为深入贯彻落实党的十九大精神,造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,落实立德树人根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,全面提升国民素质和人力资源质量,加快教育现代化,建设教育强国,办好人民满意的教育,根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《安徽省教育厅 安徽省财政厅关于组织实施中小学幼儿园教师国家级培训计划(2021-2025年)的通知》(皖教师〔20217号)等文件要求设立该项目。

二、绩效评价工作开展情况

(一)绩效评价目的、对象和范围

通过开展项目支出绩效评价,加强预算绩效管理,提高财政资金配置和使用效益,规范项目支出。根据金寨县财政局安排,本次绩效评价对象和范围为中小学幼儿园教师国家级培训计划项目。

(二)绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准

本次绩效评价本着客观、公正、突出重点、绩效优先的原则,依据设定的绩效目标或工作任务,即按照计划标准对绩效指标完成情况进行比较,同时结合公众评判法等方法,对项目支出的效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。按照《关于印发<金寨县财政支出绩效财政评价和部门评价操作规程>的通知》(金财预〔2021185号)中规定的指标体系框架及评价方法进行评价,主要采用以下方式:

1.与金寨县教育局及该项目相关人员座谈,了解项目整体情况。

2.查阅有关账簿、文件资料、抽查项目资料。包括查阅有关资金账务、凭证,了解资金的使用、管理等情况;将财务与项目等资料进行现场验证、复核,通过从项目申报批复开始到结束一个完整的流程,对项目支出专项资金的使用、管理、各项政策落实及效益情况进行考评,以网络问卷形式对服务对象进行调查问卷,获取对项目实施效果的满意程度,确定各项目指标得分。

本次绩效评价工作主要从以下几个方面对2023年中小学幼儿园教师国家级培训计划项目支出进行考评:

1.项目决策。具体指标包括立项依据充分性、立项程序规范性、预算编制科学性、绩效目标合理性、绩效指标明确性。

2.项目过程。具体指标包括资金到位率、资金拨付及时性、预算执行率、资金使用合规性、管理制度健全性、制度执行有效性。

3.项目产出。具体指标包括实际完成率、质量达标率、完成及时性、成本控制率。

4.项目效益。具体指标包括社会效益、可持续影响、服务对象满意度。

本次评价系按照《关于印发<金寨县财政支出绩效财政评价和部门评价操作规程>的通知》(金财预〔2021185号)考核评分。标准分值为100分,其中:决策指标20分、过程指标20分、产出指标30分、效益指标30分。根据各项指标重要程度确定三级指标分值,得分一档最高不能超过该指标分值上限。各项指标考核值累计得分作为中小学幼儿园教师国家级培训计划项目支出绩效评价得分。

为了更加准确地反映本项目支出的绩效实际情况,我们对考评指标评价标准及其分值做了相应的规定。为能客观反映项目的绩效情况,将综合绩效评价级别评定分为4个等级:综合评价得分90分以上(含90分),绩效级别评定为优;综合评价得分80-90分(含80分),绩效级别评定为良;综合评价得分80-60分(含60分),绩效级别评定为中;综合评价得分 60分以下,绩效级别评定为差。

(三)绩效评价工作过程

1.开展评前调研。了解被评价项目基本情况,搜集有关评价资料,了解被评价项目及相关单位业务情况,收集相关数据资料,全面了解项目立项、绩效目标设置、预算安排、实施内容、组织管理等情况。

2.设计绩效评价指标体系。评价工作组应与项目相关单位充分沟通,考虑完整性、重要性、相关性、可比性、可行性、经济性和有效性等因素,科学设置绩效评价指标,合理分配指标权重,明确评价标准,充分体现和客观反映项目绩效状况。

3.现场评价。评价工作组采取现场勘察、询查、复核等方式,进行核实、查证、分析、论证有关情况和问题,进行评价,并编制评价工作底稿。

4.撰写绩效评价报告。评价工作组根据工作底稿、评价指标体系等情况,形成评价初步结论,并认真研究分析被评价部门(单位)意见,对照评价指标体系,全面客观分析项目支出绩效状况,撰写绩效评价报告。

三、绩效评价情况及评价结论

2023年度,培训农村中小学幼儿园骨干教师校长553人次,提高了金寨县参训教师教育教学能力,扩大了乡村教师培训覆盖面,地方组织实施教师培训的能力得到进一步提高,参训教师对培训满意度高。

四、有关建议

为进一步提高专项资金使用效益,针对存在的问题,提出如下建议:

一是加强资金使用管理,及时合理使用资金。按照《安徽省中小学幼儿园教师国家级培训计划资金管理办法》规定的用途使用资金,同时加快预算执行进度,确保资金使用安全、规范和高效。

二是加强绩效运行监控,提高绩效自评质量。落实绩效监控主体责任,定期采集项目绩效信息,分析项目进展、资金使用、绩效目标完成等情况,对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”,发现问题及时分析原因并纠偏扶正;同时认真组织开展绩效自评工作,真实、完整反映项目绩效情况,提高项目绩效自评质量

 

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