金寨县2021年度职业病防治项目绩效自评报告

序号

一级

指标

二级

指标

三级

指标

指标

分值

指标解释说明

评分标准

自评

得分

1

投入

（20分）

项目

立项

（10分）

项目立项依据

2

考核项目立项是否符合国家和我省的法规政策文件要求。

1、项目立项符合《安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知》的规定，得1分；

2、项目立项符合《安徽省职业病防治“十三五”规划》的要求，得1分。

2

2

绩效目标编制

4

考核项目是否设定绩效目标，绩效目标是否量化。

1、制定了项目的年度绩效目标，得2分；

2、绩效目标符合规定并量化，得2分。

4

3

绩效指标合理

4

考核是否根据项目绩效目标设定考核的绩效指标，绩效指标是否科学合理。

1、设定了具体的绩效指标，得2分；

2、绩效指标有合理性，得2分。

4

4

资金

落实

（10分）

资金

到位率

5

考核项目资金是否按照项目实施办法，中央、省、市（县）资金均落实到位。

资金到位率=实际拨付财政资金/计划拨付财政资金×100%

项达到100%满分，每降低一个百分点扣0.2分，扣完为止。

5

5

到位

及时性

5

考核项目及时到位资金与应到位资金的比率，用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。

到位及时率=（及时到位资金/应到位资金）×100%。

1、到位及时率100%，得5分；

2、到位及时率95%-100%（含95%）， 得3分；

3、到位及时率85%-95%（含85%）， 得2分；

4、到位及时率85%以下得0分。

5

6

过程

（40分）

项目

管理

（30分）

管理制度

8

是否制定项目管理办法，管理办法是否完整、合理。

1、制定项目管理办法，4分；

2、项目管理办法完整、合规，4分。

8

7

组织管理

8

是否建立项目工作小组，是否明确具体负责人员，及时跟踪工作进展情况。

1、建立项目工作小组，3分；

2、明确具体负责人员，3分；

3、及时跟踪工作进展情况。2分。

8

8

人员培训

5

是否培训下级业务骨干、开展现场技术指导。

会议培训下级业务骨干的得3分，开展现场技术指导的得2分。

5

9

监督检查情况

4

是否开展监督检查情况，对检查发现问题是否整改

1、每年定期或不定期组织对重点职业病监测开展情况的专项检查或抽查，得2分；

2、对专项检查或抽查发现的问题及时进行整改，得2分。

4

10

资料报送情况

5

有关单位提供资料是否及时，材料是否齐全、真实、准确。

1、资料提供及时，2分；

2、资料齐全、真实、准确，3分。

5

11

财务

管理

（10分）

财务管理

规范

5

考核项目实施单位财务制度是否健全，是否按照制度执行。

1、单位财务管理制度健全，得2分；

2、实行专帐管理，得3分。

5

12

资金使用合规

5

考核项目资金使用是否符合资金管理制度的相关规定，做到专款专用。

项目资金不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况，得5分，否则得0分。

5

13

产出

（20分）

项目

产出

（20分）

监测信息上报条数

10

重点职业病监测上报条数是否达到要求。

上报条数达到要求得10分，未达要求不得分。

10

14

监测

完成率

10

重点职业病监测完成率是否达到要求。

完成率=（收集的规定职业病危害因素在岗期间个案体检卡数（人次）/职业病与职业卫生信息监测系统统计的实检人次数）×100%。

完成率达到50%及以上得10分，未达到50%不得分。

10

15

效益

（20分）

项目效益

（20分）

社会效益

10

考核通过项目实施，对当地社会发展和职业病防治工作所带来的直接或间接影响。

1、在省级实施办法的基础上，各地结合实际，探索职业病防治工作新举措，得5分；

2、加强了各地职业病防治人员队伍能力，得3分；

3、促进了社会和谐稳定，得2分。

10

16

社会

满意度

10

考核社会公众或收益对象对项目实施效果的满意程度。满意度=回答满意的人数/实际调查人员总数*100%

通过随机问卷调查、电话访问、现场走访等形式，对受益对象满意度进行调查，满意度达到90%为满分，每降低一个百分点扣0.2分，扣完10分为止。

10

合计

100.00

100.00

-

100.00

-

-

100分