2022年《政府工作报告》“创建三级中医医院”目标任务落实情况

2022年《政府工作报告》“创建三级中医医院”目标任务落实情况

一月：按照登记验收标准，补差补缺，新增老年医学科、康复医学科，进一步满足人民群众就医需求。

二月：2月份，我院根据三级医院登记验收申请要求，整理汇总资料正式上报至省卫健委审批窗口。

三月：受疫情影响，现场验收工作延期。

四月：重点工作在疫情防控任务，抽调大批量医务人员支援上海、六安、安庆等地。

五月：加强人才队伍建设，制定《金寨县中医医院外出进修管理办法》，鼓励人员外出进修学习，提升内涵质量，组织春季人才招聘工作，共引进40人，其中引进中医专业人才，同时，召开5月份临床科主任例会，加强临床医疗质量管理，为提升服务质量，组织护士节金点子大赛，各科室出谋划策，并将提升服务质量的金点子在全院推广应用。

六月：发挥中医龙头作用，组织开展全县中医药适宜技术培训，全面提升基层医疗卫生人员中医药服务能力和水平。

七月：2022年7月22日省卫健委组织相关专业专家来院进行三级医院现场验收。现场反馈医院符合三级医院建设标准。

八月：继续加强人才队伍建设，选派临床业务骨干外出进修学习，8月份共计派出7名人员外出进修。

九月：继续加强人才队伍建设，选派临床业务骨干外出进修学习，9月份共计派出2名人员外出进修。

十月：疫情防控与医院发展统筹结合，平稳开展工作，为方便患者就医，调整碎石科值班时间，提升服务质量，同时开展“暖心工程-口腔健康行动”。

十一月份:11月4日正式收到省卫健委颁发的三级医院的执业许可证书，此项工作已圆满完成。

2021年《政府工作报告》主要目标任务上半年工作落实情况总结

自我院6月8日我院正式获得安徽省卫健委批准的三级医院设置准书后，医院持续加强内涵建设，继续医疗、护理服务质量提升，建立“三合理一规范”长效机制。定期召开临床医技科主任例会，从医疗、教学、科研、科室管理、人才培养、十八项核心制度等方面进行定期反馈与强调，并针对性现阶段发展存在的问题及下一步重点工作安排；同时加强学科建设及医联体建设工作。积极与省内外三甲医院建立医联体关系；加快重点科室建设，如：感染科、肿瘤科、超声科等；深化与安徽中医药大学第一附属医院帮扶关系，下派专家长期驻点，提升科室业务及管理水平；紧跟长三角一体化建设步伐，与南京市二院建立深度合作关系。2021年6月脑卒中防治中心顺利通过国家脑防委验收。进一步规范了我院临床诊疗体系，强化了多学科协作，不断整合了院内医疗资源，促进院内多学科发展，进而提升医院综合服务能力，争取早日实现三级医院执业登记。

为进一步提升医院综合实力，促进医院内涵建设，提高医疗质量，保证医疗安全，优化服务环境，提高医院管理水平和服务效率，更好地为辖区群众服务，根据三级医院登记验收要求，现将我院的创建工作汇报如下：

一、严抓医疗质量管理，严格各项制度落实。

医院始终把医疗质量作为医院发展的核心，以创建三甲为目标，对照三级医院登记标准，对不能达标的指标进行深刻剖析，提出有效的整改措施，多方努力，从简单到复杂，力争逐项达标;对各项医疗质量安全规章进行整理，强化对医疗核心制度的落实，加强日常监管和考核力度，建立“三合理一规范”长效机制。定期召开临床医技科主任例会，从医疗、教学、科研、科室管理、人才培养、十八项核心制度等方面进行定期反馈与强调，并针对性现阶段发展存在的问题及下一步重点工作进行安排，进而营造自上而下真抓实干的氛围。

二、狠抓医疗主业，提升医疗服务能力。

一是进一步加强医联体建设。2021年，医院先后与中国人民解放军联勤保障部队第901医院、中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）、安徽省肿瘤医院建立医联体帮扶关系，持续加强与安徽省中医院对口支援工作，常态化开展定期帮扶、坐诊、教学查房等活动。

二是进一步完善科室设置。在三级医院科室设置基础上，医院增设PICC护理门诊、皮肤科VCT门诊中医妇科及中医夜间门诊，感染科顺利开科，填补了全县感染性疾病的救治空白。同月，配备GE高端DSA设备的介入中心也正式投入运行；

三是进一步提升医疗技术水平。今年9月，金寨县“防治卒中中心”顺利通过国家脑防委验收，成为省内唯一拥有县级“防治卒中中心”的中医医院，同时积极开展医疗新技术新项目20余项。

三、创新用人机制，狠抓中医人才建设。

医院高度重视中医药人才的培养和储备。医院坚持“走出去、请进来”的原则，根据专科业务发展需求，各科室积极选派业务骨干赴省级医院进修学习，不断提升医院的整体服务水平的服务功能，2021年共计引进专家14名，选派6名业务骨干外出进修学习；同时建立重点专科带头人继承人选拔激励机制，医院制定了《金寨县中医医院提升专业技术人才素质建设和学科建设奖励办法（试行）》等相关文件，建立专项人才激励机制，鼓励提升医院科研水平。全年激励高级职称25人，发放奖励金12.5万元；激励研究生9人，每月补助500元，发放补助共4万余元。积极开展名中医学术继承工作。现有全国基层名老中医传承工作室－吴文霞工作室，安徽省基层名中医——方履斌工作室以及省中医院周正新、朱俊琛专家工作室等。近两年医院积极引进一大批以中医药为主的医学类专业人才，为医院长远发展提供坚实的人才支撑。

同时加大人才引进，逐步完善科室人才队伍建设。春秋季共计招聘正式职工61人，招聘见习生7人，政府购买服务人员2人，招聘县管乡用9人。鼓励全院职工参加2021年度专业技术资格考试报名工作，共有139人参加各等级资格考试。全年聘任副高级职称12名，中级职称23名，初级职称63名，12人续聘。选派7名医生、13名护士外出进修学习。结合医院实际，重新修订周转池入编方案，做好我院编制周转池第四批人员入池相关工作。接收分院医生进修14人，实习生8名。召开全县中医药服务能力提升培训班4期，共计191名村卫生室医务人员培训。

金寨县中医医院将在县委、县政府以及主管部门的领导下，在社会各界的关心和支持下，以“继承创新、精诚仁爱”为院训，以“仁心仁术、济世济民”为宗旨，坚持以“改革、创新，积极应用现代科学技术，中西医结合，突出中医特色的原则”，抓建设、强管理、上规模，坚定信心、鼓足干劲，积极争创三级中医医院，努力为全县乃至周边广大患者提供安全、高效、便捷的医疗服务，为金寨的中医药事业发展做出更大的贡献。