金寨县融媒体中心培养选拔年轻干部实施方案

为充分调动年轻干部干事创业激情，建设一支高素质、专业化、年轻化干部队伍，为新阶段现代化幸福金寨建设培养储备新生力量、接续力量，经研究，现制定《县融媒体中心培养选拔年轻干部实施方案》，具体如下：

一、指导思想

以培养选拔年轻干部为重点，以提升年轻干部队伍整体素质为目标，加强对年轻干部担当意识、责任意识、综合素质、专业水平与创新能力的培养，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗、敢于担当、清正廉洁的新闻宣传干部队伍，为金寨绿色振兴发展提供人才保证。

二、实施对象

中心在编在岗人员，年龄在35周岁及其以下（含副科级干部、班子成员）

三、培养原则

(一)立足当前，着眼长远。既要立足于当前对人才的需要，也要立足于长远的发展。以“精干、高效、可持续”为目标，尽快使年轻干部成为单位的业务骨干，形成“老、中、青”合理搭配的人才梯队。

(二)结合实际，注重实效。以培养复合型人才为导向，增强培养的针对性，注重培养质量和培养实效。

四、实施方式

（一）储备制度

1、建立县融媒体中心年轻干部信息库。将在编在岗人员且年龄在35周岁及其以下的纳入信息库管理，准确掌握年轻干部数量、基础信息，并根据实际情况及时动态更新。

2、根据县融媒体中心工作需要，有计划的招录新闻传播学、广电工程、计算机等专业技术人才、高层次人才，提前储备好专业新闻宣传干部队伍、广电安全播出技术保障队伍。

3、根据个人申请及综合表现，有计划的向组织推荐党员发展对象，充实壮大党员干部队伍，增强党支部建设力量。

4、选派年轻干部驻村锻炼、提拔使用年轻股级干部、安排年轻干部参与一线工作，为干部提拔使用储备接续力量。

5、定期安排年轻干部交流轮岗，互学互鉴，提升综合能力。

（二）教育培训制度

1、利用好安徽干部教育在线、安徽专业技术人员继续教育在线、学习强国等线上平台，抓好干部教育培训。

2、结合岗位职责，分批次、有计划、有重点的组织年轻干部参加国家、省市县线下线上专题培训。

3、根据干部专业和个人特长，制定年度授课计划，抓好内部教育培训，互学互鉴，拓展知识储备。

4、利用“三会一课”“党组理论中心组集体学习扩大会”“青年干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’专题警示教育活动”等机会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，采取集体学习、谈心谈话、交流座谈等多种方式，培养年轻干部的理论素养，着力提升年轻干部的政治敏感性，让年轻干部自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，始终当好党和人民的“喉舌”，为高质量发展提供有力的思想保障、舆论支持和精神动力。同时，每年不定期邀请新闻业务专家、党史专家进行专题授课，强化业务学习教育和党史学习教育。

5、围绕关心关爱年轻干部“终身大事”问题，中心组织单身年轻干部积极参与群团妇联的拓展教育活动，引导年轻干部建立正确的婚恋观，争取早日找到心仪的对象。同时发动全体干部职工，积极为单身年轻干部介绍对象。条件允许的情况下，中心可邀请恋爱讲师来中心进行授课。

（三）帮带传授制度

1、中心制定《县融媒体中心“传帮带”结对制定》，结合年轻干部意愿，老、中、青相互搭配，充分发挥“传帮带”作用，实现年轻干部一专多能。

2、实行干部交流轮岗制度。每年不定期对科室人员进行岗位调整，互相传授岗位的业务知识、工作方法、经验做法等，全方位综合锻炼，提升年轻干部综合能力。

3、建立班子成员联系科室制度。班子成员通过分工的方式，明确每名班子成员具体联系的科室，发挥班子成员帮带传授指导作用。

（四）一线锻炼制度

1、根据组织要求，选派年轻干部驻村，参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接等工作，加强一线锻炼。

2、安排年轻干部参与疫情防控、防汛抗旱、文明创建、创优营商环境等一线工作，考验年轻干部在重大关头、关键时刻的政治担当和工作能力。

3、结合乡村振兴工作，安排年轻干部结对帮扶脱贫户，厚植年轻干部为民情怀，坚持以人民为中心的发展思想。

（五）管理监督制度

1、印发《金寨县融媒体中心工作制度汇编》，严格遵守各项规章制度。

2、结合“红色放心岗”评选活动，鼓励年轻干部积极参与“红色放心岗”自评申报。结合民主评议党员及个人年度工作表现等情况，做好组织把关、综合评定，确定年度“红色放心岗”最终人选，授予“红色放心岗”标牌。评选结果报上级党组织备案。

3、常态化开展谈心谈话工作。主要领导、分管领导、科室负责人、一般工作人员之间经常性开展谈心谈话，针对苗头性、倾向性问题，及时提醒，防微杜渐。

4、单位主要负责人定期上廉政党课，同时，邀请纪检组领导讲廉政党课，用身边事教育身边人，筑牢纪律、规矩意识。

（六）选拔任用制度

1、结合干部量化考核结果、年度考核结果、综合表现及岗位空缺情况，提拔使用年轻干部担任股级职务。

2、根据组织要求，综合年轻干部政治表现、工作能力等推荐担任科级领导职务。

五、组织领导

成立县融媒体中心培养选拔年轻干部工作领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，共同抓好年轻干部培养选拔工作，确保取得实效。

金寨县融媒体中心

2023年4月3日